Publié le 22/06/13 Vu 2 736 fois 0 Par NADIA RAKIB
LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE SE « REFAIT UNE BEAUTE » !

La formation professionnelle tout au long de la vie (FPTLV) constitue une obligation pour tout employeur. Elle a pour objet de permettre à chaque personne, indépendamment de son statut, d'acquérir et d'actualiser des connaissances et des compétences favorisant son évolution professionnelle, ainsi que de progresser d'au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle.

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Publié le 09/02/13 Vu 3 025 fois 0 Par NADIA RAKIB
La sécurisation de l’emploi à « la rescousse » contre le chômage et tremplin pour la formation ?

Après trois mois d’âpres négociation, patronat et syndicats sont parvenus à un accord le 11 janvier dernier. Vingt-huit articles de l’accord tentent de marier « pour le meilleur et pour le pire » une flexibilité pour les entreprises avec de la sécurité pour les salariés.

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Publié le 15/10/12 Vu 1 656 fois 0 Par NADIA RAKIB
Quels enjeux pour une sécurisation de l’emploi en France ?

Lors de la Grande Conférence Sociale des 9 et 10 juillet derniers, la table-ronde consacrée à l’emploi a permis de partager des éléments de constat et des objectifs. Parmi eux, l’urgence d’une mobilisation de tous les acteurs pour développer l’emploi et lutter contre le chômage, avec la conviction que cette mobilisation doit concilier efficacité économique et progrès social.

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Publié le 28/02/10 Vu 1 604 fois 0 Par NADIA RAKIB
Les atouts du DIF portable

Le DIF est maintenu après la rupture du contrat de travail. Au salarié de l'utiliser, à la DRH de lui notifier...

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