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Publié le 04/02/21 Vu 4 182 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Critères d'ordres du licenciement économique : Pourquoi moi ?

Même si votre poste est supprimé, vous n'êtes pas forcément le salarié à licencier. Les critères d'ordre vont s'appliquer au projet de licenciement de l'entreprise. Cet article vous aide à les vérifier.

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Publié le 04/02/21 Vu 8 102 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Médecins Praticiens contractuels : Le droit à l'indemnité de fin de CDD

Les médecins praticiens contractuels de la fonction publique peuvent bénéficier d'une indemnité de précarité à la fin de leur CDD, sous certains conditions visées dans cet article. Pensez à la demander!

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Publié le 26/11/20 Vu 1 163 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Licenciement économique : remplissez-vous les conditions ?

Le licenciement économique n'est pas toujours possible, même quand l'entreprise fait face à une période de crise et souffre d'une baisse de son chiffre. Des conditions bien précises doivent être respectées.

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Publié le 29/10/20 Vu 16 310 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Promesse d'embauche : l'employeur peut-il se rétracter ?

La promesse d'embauche ne lie pas nécessairement l'employeur. Il pourra se rétracter en fonction de la rédaction de ladite promesse. Vigilance donc quand on change d'emploi !

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Publié le 08/10/20 Vu 1 110 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Peut-on embaucher un auto-entrepreneur ?

Attention au risque de faire travailler un auto-entrepreneur ou un freelance, ce n'est pas un salarié et il doit conserver sa liberté ! Sinon la société encourt une requalification et des condamnations lourdes.

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Publié le 23/09/20 Vu 1 666 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Cumul emploi-retraite : comment ça marche ?

Le cumul emploi-retraite intéresse de nombreux salariés en fin de carrière, soucieux de maintenir un certain niveau de rémunération. Différentes hypothèses sont possibles pour allier les deux.

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Publié le 17/09/20 Vu 2 140 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Comment gérer une saisie sur salaire ?

Le salarié qui a des dettes peut subir une saisie sur son salaire. Quelles sont les démarches, obligations, conséquences de la procédure pour le créancier, le débiteur et l'employeur saisi ?

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Publié le 09/09/20 Vu 1 503 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
J'hésite à embaucher mon premier salarié

Le gérant d’une société hésite à embaucher son premier salarié et envisage de recourir à la prestation de service. Voici quelques éléments de réflexions à prendre en compte pour choisir.

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Publié le 04/09/20 Vu 1 887 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
L'employeur peut-il me maintenir en chômage partiel ?

De très nombreux salariés sont encore confrontés au chômage partiel, les activités n'ayant pas totalement repris, et certaines entreprises devant réduire ou arrêter l'activité. Cela s'impose-t-il au salarié ?

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Publié le 23/07/20 Vu 8 711 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
La rupture conventionnelle du salarié protégé

Le salarié protégé peut lui aussi bénéficier d'une rupture conventionnelle de son contrat. Celle-ci est simplement soumise à une procédure plus stricte, encadrée par l'avis du CSE et l'accord de la DIRECCTE.

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