Derniers articles

Publié le 18/03/10 Vu 2 041 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 15/03/10 Vu 1 880 fois 0 Par NADIA RAKIB
Auto entrepreneur ou salarié ???

Les limites aux statuts d'AE.

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Publié le 15/03/10 Vu 2 147 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 15/03/10 Vu 2 283 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 15/03/10 Vu 2 289 fois 0 Par NADIA RAKIB
Bilan sur le rapport annuel de la HALDE

La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE) a rendu public son rapport annuel pour 2009. Avec 10 545 réclamations en 2009, la HALDE a connu une croissance de 21 % du nombre de réclamations par rapport à 2008.

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Publié le 13/03/10 Vu 2 605 fois 0 Par NADIA RAKIB
Les départs volontaires : une alternative au Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) ?

Les départs volontaires sont souvent présentés comme une modalité du reclassement externe du personnel de l’entreprise sous « la sellette » d’un licenciement économique. Or, le reclassement externe accompagne le licenciement alors qu’un départ volontaire a pour finalité de l’éviter.

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Publié le 10/03/10 Vu 4 377 fois 0 Par NADIA RAKIB
Consultation du CHSCT et fermeture provisoire d'établissement

Le CHSCT n'a pas à être informé et consulté sur la décision de fermeture provisoire d'un établissement

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Publié le 06/03/10 Vu 2 700 fois 0 Par NADIA RAKIB
Existence et installation des syndicats dans l’entreprise

Depuis la loi n° 2008-789 du 20 août 2008, pour constituer une section syndicale, tout syndicat doit compter plusieurs adhérents (soit au minimum 2) faute de quoi aucune désignation d’un délégué syndical ne peut être opérée.

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Publié le 03/03/10 Vu 1 446 fois 0 Par NADIA RAKIB
A table....tickets restos hummm ;-)

L’utilisation des Titres Restaurant est strictement encadré par le Code du travail. Il est interdit d’utiliser plus de deux Titres Restaurant à la fois. Par ailleurs, leur utilisation ne doit pas concerner que l’achat de repas ou de "préparations alimentaires".

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Publié le 03/03/10 Vu 1 591 fois 0 Par NADIA RAKIB
A situation exceptionnelle : mesures de circonstances...

Après la tempête Xynthia venue dévastée notre douce France, certaines entreprises se voient dans l'obligation de rester portes closes. Aussi, il leur faut tout de même assurer la continuation de la gestion de leur personnel et de fait un petit point juridique s'impose...

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