Salaire

Publié le 21/05/13 Vu 1 626 fois 0 Par NADIA RAKIB
Et maintenant bientôt la promulgation de la loi relative à la sécurisation de l'emploi !

C’est en date du 14 mai que les sénateurs ont définitivement adopté le projet de loi relatif à la sécurisation de l'emploi. Nous nous dirigeons vers une « petite révolution » de notre législation sociale avec la mise en place de mesures clés par le projet de loi énumérées ci-dessous.

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Publié le 18/03/13 Vu 1 590 fois 0 Par NADIA RAKIB
Des accords de maintien dans l’emploi déjà « game over » ?

Un mois jour pour jour après la conclusion de l’ANI sur la sécurisation de l’emploi, le gouvernement a présenté, le 11 février 2013, l’avant-projet de loi transposant cet accord. Ce texte a été adopté lors de sa présentation le 6 mars 2013 en Conseil des ministres.

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Publié le 29/12/12 Vu 1 173 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 14/07/12 Vu 1 544 fois 0 Par NADIA RAKIB
Une conférence sociale ambitieuse ?

La conférence sociale des 9 et 10 juillet a permis une convergence Etat, partenaires sociaux et collectivités territoriales, sur la nécessité d’agir vite sur le front de l’emploi. L’année à venir sera chargée pour les partenaires sociaux qui devront négocier sur plusieurs chantiers prioritaires.

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Publié le 30/03/12 Vu 3 479 fois 0 Par NADIA RAKIB
« Le ménage juridique » fait par la loi de simplification du droit

Dernièrement, le Conseil constitutionnel a validé l’essentiel de la loi de simplification du droit dite « loi Warsmann » qui trouve donc à s’appliquer depuis le 24 mars. Mais alors, quel remue ménage…

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Publié le 15/11/11 Vu 4 217 fois 0 Par NADIA RAKIB
« La météo » de l’emploi : un temps bien couvert…

Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire).

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Publié le 11/10/11 Vu 4 515 fois 0 Par NADIA RAKIB
Une prime sur les dividendes « à la carte » !

La loi sur la « prime de partage des profits » parue fin juillet 2011 prévoit que les entreprises versant des dividendes en augmentation par rapport aux deux exercices précédents doivent attribuer une prime à l’ensemble de leurs salariés.

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Publié le 15/06/11 Vu 2 058 fois 0 Par NADIA RAKIB
Rémunération et management par objectifs

On le sait, la fixation des objectifs peut résulter d’un accord des parties. Ce qu’il faut garder à l’esprit, c’est que lorsqu’ils sont fixés unilatéralement par l’employeur, l’absence de leur réalisation reprochée au salarié ne constitue pas toujours un motif de licenciement.

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Publié le 14/06/11 Vu 2 291 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 26/04/11 Vu 2 330 fois 0 Par NADIA RAKIB