Publié le 21/07/13 Vu 2 895 fois 0 Par NADIA RAKIB
Un nouveau droit « d’aleRTE qui ReteNTIT » avec la RSE

La loi relative à l'indépendance de l'expertise en matière de santé et d'environnement et à la protection des lanceurs d'alerte a été publiée au Journal Officiel le 17 avril 2013. Entre la médiatisation du projet de loi de sécurisation des emplois, la conférence sociale acte II, le dossier brûlant de la reforme des retraites ; cette nouvelle loi aurait presque pu passer inaperçue... J’ai bien dit « presque » car, il n’en sera rien.

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Publié le 18/07/13 Vu 1 038 fois 0 Par NADIA RAKIB
Le chômage laisse la génération Y sur le bord du chemin de l’emploi…

Le constat reste sans appel : le taux de chômage des 15-24 ans au sein de l'Union européenne représente le double de celui constaté pour l'ensemble de la population active, alors même que des déficits de main d'œuvre dans certains secteurs sont constatés dans la plupart des Etats membres.

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Publié le 14/07/13 Vu 964 fois 0 Par NADIA RAKIB
LE RETOUR DE CONGE PARENTAL RESTE ENCORE BANCAL…

Les femmes de retour de congés de maternité ou de congé parental ont bien trop souvent de mauvaises surprises. Un arrêt du 19 juin 2013 en offre une nouvelle illustration originale.

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Publié le 08/07/13 Vu 1 608 fois 0 Par NADIA RAKIB
LES SALARIES FRANÇAIS : PLUTOT CIGALES OU FOURMIS?

Les droits au titre de la participation aux résultats de l’entreprise, affectés antérieurement au 1er janvier 2013, sont négociables ou exigibles pour leur valeur au jour du déblocage. Le salarié peut demander le déblocage de tout ou partie des titres, parts, actions ou sommes depuis le 1er juillet et jusqu’au 31 décembre 2013. Attention, le salarié ne peut procéder à ce déblocage qu’une seule fois. Alors, il faudra réfléchir à deux fois avant de se « faire cigale ou fourmi »…

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Publié le 05/07/13 Vu 1 473 fois 0 Par NADIA RAKIB
DEPOUSSIERER NOTRE SYSTEME D’ASSURANCE VIEILLESSE NECESSITERA DE BIEN FROTTER …

Le 14 juin, le Gouvernement a reçu le rapport de la commission Moreau : "Nos retraites demain, équilibre financier et justice". Quid : pour quelles méthodes le gouvernement a opté pour réformer nos systèmes de retraites ?

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Publié le 02/07/13 Vu 1 126 fois 0 Par NADIA RAKIB
Droit au but dans la rédaction du contrat de travail !

Dans cette affaire, il s’agissait d’une salariée qui avait été promue cadre au forfait de 218 jours. Après avoir présenté sa démission, son employeur avait saisi la juridiction prud'homale aux fins de demander l’exécution de la clause de non-concurrence stipulée dans son contrat de travail.

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Publié le 30/06/13 Vu 1 188 fois 0 Par NADIA RAKIB
2ème grande conférence sociale : malgré l’été, pas d’ensoleillement de la table des négociations

En effet, les mines de nos représentants étaient plutôt grises sachant l’impératif de mobiliser l’ensemble des troupes pour inverser cette courbe du chômage. Soit, il y avait « du monde au balcon » puisque ce n’est pas moins de 300 participants (représentants des organisations syndicales, des organisations d’employeurs, des collectivités territoriales et des chambres consulaires) qui ont discuté avec ferveur durant ces deux jours de débat.

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Publié le 27/06/13 Vu 1 463 fois 0 Par NADIA RAKIB
Les licenciements économiques programmés pour fonctionner avec la crise ?

Le décret relatif à la procédure de licenciement collectif pour motif économique vient de paraître. Il procède à une refonte des règles applicables en matière de licenciement collectif à compter du 1er juillet prochain.

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Publié le 22/06/13 Vu 3 350 fois 0 Par NADIA RAKIB
LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE SE « REFAIT UNE BEAUTE » !

La formation professionnelle tout au long de la vie (FPTLV) constitue une obligation pour tout employeur. Elle a pour objet de permettre à chaque personne, indépendamment de son statut, d'acquérir et d'actualiser des connaissances et des compétences favorisant son évolution professionnelle, ainsi que de progresser d'au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle.

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Publié le 15/06/13 Vu 3 080 fois 0 Par NADIA RAKIB
Les clauses de désignation elles-mêmes « pointées du doigt » !

Le 15/5/13 92 des sénateurs UMP avait saisi le Conseil Constitutionnel sur l’article premier de la loi de sécurisation des emplois (LES) relatif aux complémentaires santé. Cet article pénalisait lourdement le secteur des mutuelles en supprimant plus de 30 000 emplois. De plus, il était contraire à trois grands principes de notre Constitution : la liberté d’entreprendre, le principe d’égalité et la liberté contractuelle.

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