Derniers articles

Publié le 12/05/17 Vu 954 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Chèque falsifié : pas de faute des banques sans anomalie apparente

La mention de deux bénéficiaires sur un chèque ne constitue pas en elle-même une anomalie apparente dès lors qu’elle est écrite de la même main, sans rature et qu’elle peut identifier un seul bénéficiaire, après indication d’un élément sans importance comme une enseigne.

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Publié le 05/05/20 Vu 954 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Adaptation du régime du mécénat à la crise sanitaire

Le juge administratif précise les conditions d’application du régime du mécénat, un dispositif particulièrement stratégique dans le cadre de la crise du Covid-19.

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Publié le 07/01/21 Vu 954 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Autorisation préalable de licencier : indiscutable ?

Des salariés protégés contestent leur licenciement et réclament des indemnités.

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Publié le 26/04/21 Vu 954 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Prouver des faits de harcèlement : par tous les moyens ?

Une salariée est licenciée pour faute grave à la suite de faits de harcèlement portés à la connaissance de son employeur via un audit confié à un prestataire extérieur.

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Publié le 29/11/21 Vu 954 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Les données recueillies par l’employeur lors du contrôle du passe sanitaire ou de la vaccination sont-elles soumises au RGPD ?

Pass sanitaire et RGPD

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Publié le 27/04/16 Vu 953 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Colocation : comment garantir le paiement du loyer ?

Pour garantir le paiement du loyer et des charges, le propriétaire peut, en plus du dépôt de garantie, demander à ce qu'une personne cautionne le paiement du loyer.

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Publié le 30/06/17 Vu 953 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Disparition des juges de proximité le 1er juillet 2017

Après plusieurs reports, les juridictions de proximité vont finalement disparaître le 1er juillet 2017 (loi de modernisation de la justice du XXI e siècle n° 2016-1547 du 18 novembre 2016, art. 15).

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Publié le 17/01/17 Vu 952 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Un examen médical suffit pour constater l’inaptitude

Alors que deux examens médicaux espacés de deux semaines étaient jusqu’ici systématiquement nécessaires pour constater l’inaptitude d’un travailleur à son poste, la loi Travail prévoit la possibilité d’un examen unique (accompagné des examens complémentaires le cas échéant), et ce sans conditions.

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Publié le 26/10/17 Vu 952 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Succession de CDD sur un même poste dans une association : l’emploi occupé doit être temporaire

Une association organisant un festival annuel d’art lyrique engage en contrat à durée déterminée (CDD) d’usage un menuisier chargé de construire les décors. Les années suivantes, le poste lui est de nouveau proposé, tant est si bien que le salarié est employé en CDD successifs pendant 13 ans. Il en demande la requalification en contrat à durée indéterminée.

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Publié le 04/11/19 Vu 952 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Bail commercial : le propriétaire n'exerce pas son droit de repentir s'il propose un nouveau bail

L'exercice par le propriétaire d'un local commercial de son droit de repentir ne peut pas comporter la proposition d'un nouveau bail incluant une modification substantielle des modalités de fixation du loyer.

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