Publié le 13/02/12 Vu 3 975 fois 0 Par NADIA RAKIB
Des heures supplémentaires au compteur…

Pour ne pas « mettre la charrue avant les bœufs », précisons qu’il entre dans les prérogatives de l'employeur de décider d’un recours à des heures supplémentaires. Toutefois, il doit toujours en informer au préalable le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel. Le salarié quant à lui est tenu d'exécuter les heures supplémentaires légalement décidées par son employeur, c'est-à-dire celles qui respectent les durées maximales de travail autorisées et qui ont donné lieu à l'accomplissement des formalités légales requises.

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Publié le 06/02/12 Vu 1 389 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 28/12/11 Vu 1 948 fois 0 Par NADIA RAKIB
Le compte épargne temps : un moyen d’escamoter la crise ?

Tout d’abord, posons ensemble les jalons de ce concept de compte épargne-temps (CET). Il s’agit d’un dispositif qui permet aux salariés de capitaliser des temps de repos ou des sommes d'argent pour les affecter à des congés non rémunérés ou pour se constituer une épargne monétaire ou améliorer leurs droits en matière de retraite. Il leur permet également, sous certaines conditions, de compléter leur rémunération en rachetant les éléments qu'ils ont stockés dans leur compte.

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Publié le 18/11/11 Vu 2 082 fois 0 Par NADIA RAKIB
La fixation des horaires de travail est-elle l’apanage de l’employeur ?

Le changement d'horaire peut caractériser une modification lorsqu'il entraîne un bouleversement de l'économie du contrat.

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Publié le 12/07/11 Vu 1 375 fois 0 Par NADIA RAKIB
Un forfait jours bien encadré !

Ce procédé de décompte du temps de travail, qui vise principalement les cadres faisant preuve d’autonomie dans l’accomplissement de leurs tâches, doit sa mise en œuvre à la conclusion d’un accord collectif.

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Publié le 27/12/10 Vu 2 118 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 10/12/10 Vu 1 764 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 05/11/10 Vu 1 569 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 16/06/10 Vu 2 127 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 24/04/10 Vu 2 276 fois 0 Par NADIA RAKIB