Derniers articles

Publié le 15/11/17 Vu 1 173 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Manifestations sportives sur la voie publique : les règles changent

Très attendu, le décret n° 2017-1279 du 9 août 2017 simplifie les régimes de déclaration et d’autorisation des manifestations sportives.

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Publié le 29/11/21 Vu 1 170 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Commissaire aux comptes : procédure d’alerte = sanction ?

Parce qu’il a indûment (selon elle) enclenché une procédure d’alerte auprès du tribunal de commerce, une société décide de demander la révocation du commissaire aux comptes qu’elle a désigné.

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Publié le 23/08/21 Vu 1 170 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Obligation pour le conjoint de faire une attestation écrite sur l'honneur

Il existe 3 statuts de conjoint du chef d'entreprise : conjoint collaborateur, conjoint salarié ou conjoint associé.

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Publié le 24/02/17 Vu 1 170 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Inaptitude et visite médicale organisée par le salarié

En pratique, les examens médicaux (de préreprise ou de reprise, selon les circonstances) qui suivent l’arrêt de travail d’un salarié sont organisés par l’employeur. Pour autant, le salarié peut décider d’en prendre l’initiative.

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Publié le 02/03/17 Vu 1 170 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Quand les statuts d’une association sont silencieux

Seuls les statuts peuvent fixer les règles de fonctionnement d’une association. Mais lorsqu’ils restent silencieux, le doute s’installe.

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Publié le 23/11/17 Vu 1 168 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le principe d’égalité de traitement des salariés

Le principe « travail égal, salaire égal » connait quelques aménagements ces derniers temps. Même si l’obligation d’égalité professionnelle homme/femme pèse sur l’employeur qui, en cas d’absence d’accord ou de plan d’action le prévoyant dans les entreprises d’au moins de 50 salariés, risque des pénalités financières, le juge semble lui donner plus de souplesse pour appliquer le principe « travail égal, salaire égal ».

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Publié le 20/05/15 Vu 1 168 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le jugement du conseil de prud'hommes

Lorsque la tentative de conciliation échoue, l'affaire est portée devant le bureau du jugement. Avant l'audience, différentes étapes doivent être respectées : communication des pièces, des prétentions et moyens...

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Publié le 25/05/20 Vu 1 166 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Mesures de soutien spécifiques aux associations et clubs sportifs

Avec des pertes estimées à près de 20 milliards d’euros, le monde du sport est un secteur particulièrement impacté par les mesures prises pour lutter contre l’épidémie.

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Publié le 21/10/20 Vu 1 166 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Bail commercial : si le bailleur n’établit pas la réalité des charges, il doit restituer les provisions au preneur

Il incombe au bailleur qui réclame au preneur de lui rembourser, conformément au contrat de bail commercial le prévoyant, un ensemble de dépenses et de taxes d’établir sa créance en démontrant l’existence et le montant de ces charges.

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Publié le 23/01/23 Vu 1 166 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
➡️ Courriel = sanction disciplinaire ?

Un salarié conteste son licenciement pour faute grave. Le motif : 1 jour avant de recevoir sa convocation à l’entretien préalable, il a reçu un courriel de l’employeur lui adressant de nombreux reproches.

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