Santé au travail

Publié le 10/04/12 Vu 7 779 fois 0 Par NADIA RAKIB
Le « toilettage » du régime de l’inaptitude

Introduisons cet article avec un rappel des plus fondamentaux : toute discrimination fondée sur l'état de santé ou le handicap sans autre précision est sanctionnée par la nullité de l’acte. En revanche, des différences de traitement fondées sur l'inaptitude médicale constatée par le médecin du travail ne constituent pas une discrimination lorsqu'elles sont objectives, nécessaires et appropriées.

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Publié le 20/03/12 Vu 6 005 fois 0 Par NADIA RAKIB
Travail de nuit : pas de « somnolence » sur les règles…

Attachons nous d’abord à décrire ce qui définit le travail de nuit. L’instauration du travail de nuit dans une entreprise implique pour l’employeur de se soumettre à des obligations particulières en matière d’hygiène et de sécurité des travailleurs concernés.

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Publié le 03/02/12 Vu 2 457 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 25/09/11 Vu 5 091 fois 0 Par NADIA RAKIB
« Consécration » du médecin du travail dans la réforme des SST

Les SST possèdent actuellement certains atouts que la réforme a permis de rendre optimales.

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Publié le 01/06/11 Vu 2 648 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 27/03/11 Vu 2 566 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 30/01/11 Vu 5 771 fois 0 Par NADIA RAKIB
Inaptitude au travail : vigilance concernant la visite de reprise

La visite de reprise constatant ou non l’inaptitude est un processus. En tant que tel, elle obéit à des règles techniques et s’impose dans cinq cas précis énoncés à l’article R. 4624-21 du Code du travail.

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Publié le 21/01/11 Vu 2 711 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 17/12/10 Vu 3 590 fois 0 Par NADIA RAKIB
Le

Le refus par un salarié d'un poste de reclassement n'implique pas à lui seul le respect par l'employeur de son obligation de reclassement

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Publié le 10/12/10 Vu 2 662 fois 0 Par NADIA RAKIB