Droit de l'internet

Publié le 04/02/12 Vu 17 772 fois 0 Par Anthony BEM
Noms de domaine des sites internets : définition, valeur et protection juridiques

A l’heure où les noms de domaine sont en train de connaitre des révolutions (certains s’acquièrent pour des dizaines de millions de dollars et de nouveaux types sont en train de voir le jour), il convient de tenter de donner une définition juridique de ce concept numérique et d’en appréhender la valeur et la protection juridiques. Surtout, il arrive parfois que le choix d’un nom de domaine imitant plus ou moins l'enseigne et le nom commercial d’un tiers engendre une confusion dans l'esprit des clients de sorte que son utilisation porte atteinte à la fonction d'identification ou de publicité du nom commercial et constitue un acte de contrefaçon et/ou de concurrence déloyale. Le cas échéant, des recours amiables et judiciaires existent aux fins de sanction, d'indemnisation ou de transfert des noms de domaines litigieux.

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Publié le 02/02/12 Vu 3 120 fois 0 Par Anthony BEM
Création de nouvelles extensions internet incontournables pour les sites internet des entreprises

L'ICANN a lancé le programme « NewGTLD » donnant la possibilité d'obtenir son propre suffixe de nom de domaine, du 12 janvier 2012 au 29 mars 2012.

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Publié le 25/01/12 Vu 9 903 fois 0 Par Anthony BEM
E-réputation & référencement internet : les recours juridiques en cas d'atteinte à la réputation

Les synonymes E-réputation, cyber réputation, réputation numérique résument un nouveau concept lié en réalité au problème du référencement sur internet. Les cas d'atteintes sont nombreux mais des solutions juridiques existent.

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Publié le 15/01/12 Vu 8 642 fois 0 Par Anthony BEM
E-réputation : droit de suppression de ses nom et prénom des sites internet et réseaux sociaux

Le 15 décembre 2011, la cour d'appel de Montpellier a jugé que tout internaute intervenant dans un forum de discussion était en droit de demander à l'hébergeur du forum la suppression de ses nom et prénom, sur le fondement des dispositions de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés.

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Publié le 11/01/12 Vu 7 598 fois 0 Par Anthony BEM
Liberté d’expression des salariés et conditions de validité du licenciement pour injures

Le 17 novembre 2011, la chambre sociale de la Cour de cassation a jugé que, en cas de licenciement pour faute d'un salarié à qui il est reproché d'avoir proféré des injures, l'employeur doit justifier les mots prononcés par le salarié susceptibles d'être qualifiés d'injures dans la lettre de licenciement ou au moins par une attestation (Cass. Soc., 17 novembre 2011, N° de pourvoi: 10-17515).

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Publié le 08/01/12 Vu 4 429 fois 0 Par Anthony BEM
De la souscription d'un contrat d'assurance contre les risques d'atteintes à son E-réputation

A nouvelles problématiques, nouveau type de contrat d’assurance : les contrats d'assurance visant à garantir les risques d'atteintes à la réputation sur internet.

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Publié le 06/12/11 Vu 6 255 fois 0 Par Anthony BEM
Critères jurisprudentiels de l’auteur d’un site internet et sanction de sa reproduction

Le 10 novembre 2011, le Tribunal de grande instance de Paris a posé les critères à prendre en considération pour qu’une personne soit l’auteur d'un site internet et a sanctionné la reproduction non autorisée ou non consentie d'un site internet.

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Publié le 04/12/11 Vu 7 069 fois 0 Par Anthony BEM
Plainte CNIL contre Facebook pour violation du droit des données personnelles des internautes

Le 24 novembre 2011, l’association internet sans Frontières a déposé une plainte devant la commission Nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) contre la société Facebook Ireland Limited, entreprise établie et enregistrée dans l’État du Delaware (ci-après « Facebook »), pour atteinte à la protection des données personnelles via son réseau social, en violation de la loi du 6 janvier 1978 modifiée dite Informatique et Libertés.

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Publié le 27/11/11 Vu 3 675 fois 0 Par Anthony BEM
Conditions d’ouverture et d’utilisation des emails des salariés, comme preuve, par leurs employeurs

Le 18 octobre 2011, la chambre sociale de la Cour de cassation à jugé que les emails adressés ou reçus par les salariés, non identifiés comme personnels par ces derniers et alors même qu’ils étaient, sans signe distinctif, dans leur messagerie professionnelle, pouvaient être régulièrement ouverts et utilisés comme preuve de leur faute par l’employeur (Cass. Soc. N° de pourvoi: 10-26782).

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Publié le 26/11/11 Vu 3 761 fois 0 Par Anthony BEM
Solution contre le cybersquatting : le transfert amiable des noms de domaine par l'OMPI

Exemple de décision de transfert amiable de noms de domaine litigieux : le 28 octobre 2011, le Centre d’arbitrage et de médiation de l’OMPI a rendu une décision de la commission administrative relative au transfert de noms de domaine au profit du titulaire des marques utilisées (Crédit Industriel et Commercial S.A. / Festi Addict - Monsieur X, N° D2011-1421).

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