Un salarié conteste son licenciement pour faute grave. Le motif : 1 jour avant de recevoir sa convocation à l’entretien préalable, il a reçu un courriel de l’employeur lui adressant de nombreux reproches.
Lire la suiteLa fixation du prix est laissée à l'entière liberté des parties.
Lire la suiteA la suite de la mise en liquidation judiciaire de la société lui ayant vendu un bien immobilier en VEFA, un acheteur décide de demander l’annulation du contrat de vente. Mais sa demande est-elle recevable ?
Lire la suiteLa loi dite « bien vieillir » du 8 avril 2024 a instauré la mise en place d’une carte professionnelle.
Lire la suiteSous peine d'annulation de la vente, l'acte de cession d'un fonds de commerce doit contenir un certain nombre de mentions obligatoires.
Lire la suiteCommune à un secteur d'activité, la convention collective est un document écrit qui découle de négociations entre syndicats, salariés et employeurs.
Lire la suiteS’agissant de la période d’observation, l’ordonnance prévoit plusieurs mesures d’adaptation.
Lire la suiteEn principe, les heures complémentaires ne peuvent être accomplies qu’à la demande de l’employeur. Elles peuvent toutefois découler de la nature ou de la charge de travail confiées au salarié.
Lire la suiteLa parution du décret du 10 juin 2022 précisant les conditions d'attribution et de retrait de l’agrément des associations sportives.
Lire la suiteUne SARL, qui verse des dividendes à son gérant majoritaire dont le montant excède 10 % du capital social, des primes d’émission et des sommes versées en compte courant, peut-elle acquitter, à sa place, les cotisations sociales dues ?
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L'assistant juridique des entreprises et des associations