Jurisprudence

Publié le 03/11/21 Vu 480 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Présomption de cession à titre onéreux d’un fonds de commerce

La CA d’Amiens juge qu’une cession de fonds de commerce est présumée effectuée à titre onéreux et indique les conditions de la charge de la preuve en pareille hypothèse.

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Publié le 02/11/21 Vu 691 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Quand un employeur veut muter un salarié pour éviter de lui faire bénéficier d’un PSE

Dans un arrêt rendu le 29 septembre 2021, la Cour de cassation apporte une illustration d’un détournement par l’employeur de son pouvoir de direction.

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Publié le 29/10/21 Vu 606 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Rétrogradation disciplinaire : pas de retour en arrière ?

Après avoir été rétrogradé pour raisons disciplinaires par son employeur, un salarié demande l’annulation de cette sanction.

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Publié le 26/10/21 Vu 550 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
La résiliation du bail des locaux d’exploitation n’est pas un acte de gestion courante du débiteur

La résiliation par une entreprise en sauvegarde ou en redressement judiciaire du bail du local dans lequel elle exploite son fonds de commerce ne relève pas de la gestion courante et suppose l’autorisation du juge-commissaire.

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Publié le 22/10/21 Vu 795 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Une déclaration de créance effectuée par un salarié sans pouvoir valable peut être régularisée

Un salarié peut déclarer la créance de son employeur à un liquidateur judiciaire sans détenir une délégation de pouvoir en bonne et due forme. En effet, l'employeur pourra ratifier par la suite cette déclaration.

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Publié le 15/10/21 Vu 712 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Association d’assistance et de bienfaisance – Exonération des droits de mutation à titre gratuit.

Notion de bienfaisance – Cour d’Appel de Rennes 14 septembre 2021, n° 19/00735

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Publié le 12/10/21 Vu 652 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
CDD et accroissement d’activité : toujours temporaire

Afin de répondre à la demande d’un client, une entreprise a recours à un CDD pour « accroissement d’activité lié à la réorganisation du service ».

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Publié le 08/10/21 Vu 663 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Inaptitude et licenciement économique : c’est possible ?

Une entreprise est contrainte de licencier un salarié, en situation d’inaptitude, pour motif économique.

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Publié le 06/10/21 Vu 715 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Action en comblement de passif : sauf dans le cas où…

Parce qu’il estime que la gérante de la société placée en liquidation judiciaire a commis une faute de gestion, le liquidateur de celle-ci décide d’engager sa responsabilité.

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Publié le 28/09/21 Vu 563 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Conjoint du chef d'entreprise : le salariat exclut l'entraide familiale

Est coupable de travail dissimulé le gérant d'une boulangerie qui emploie son épouse 56 heures par semaine alors que seulement 30 heures sont prévues au contrat et payées.

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