Derniers articles

Publié le 27/06/23 Vu 957 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Vente en ligne aux particuliers : la livraison gratuite pourrait être bientôt interdite

C'est ce que préconise un récent rapport parlementaire, visant à assurer une meilleure intégration de la logistique dans l'espace urbain et à rendre les livraisons en ville plus responsables écologiquement.

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Publié le 10/10/16 Vu 956 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Cautionnement solidaire et limite de l’engagement de caution

La stipulation d’une solidarité entre cautions ne peut avoir pour effet de les rendre débitrices d’une somme excédant la limite de leur engagement, tel qu’il est exprimé dans la mention manuscrite portée dans l’acte.

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Publié le 30/11/17 Vu 956 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
1er janvier 2019 : fin de la retraite des cadres

A partir du 1er janvier 2019, les actuels régimes de retraite complémentaire Agirc et Arrco vont fusionner. Que l’on soit cadre ou non cadre donc, tout le monde cotisera au même régime et aux mêmes taux.

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Publié le 18/03/20 Vu 956 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Comblement de passif : un retard dans la déclaration de cessation des paiements peut être sanctionné

Doit combler le passif le dirigeant qui a déclaré la cessation des paiements deux mois après le délai légal.

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Publié le 28/09/20 Vu 956 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Incendie et prévision pour dépréciation

Son magasin ayant été détruit par un incendie, une société, spécialisée dans la vente de bateaux et accastillage, transfère son activité dans un autre local et constitue une provision pour « dépréciation de fonds ».

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Publié le 27/02/17 Vu 955 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Mise à pied conservatoire d’un salarié protégé

La mise à pied conservatoire d’un délégué syndical est irrégulière si elle n’est pas notifiée à l’inspecteur du travail sous 48 heures. Mais cette irrégularité n’affecte pas la validité de la sanction disciplinaire prise par l’employeur à l’issue de la procédure.

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Publié le 18/09/17 Vu 955 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Rupture conventionnelle: l’employeur doit démontrer la réalité de la tenue des entretiens

La Cour rappelle non seulement que l’absence de respect du formalisme (les entretiens préalables) précédant la conclusion de la rupture conventionnelle entraîne la nullité de celle-ci mais rappelle que c’est à l’employeur de démontrer la réalité et la matérialité des entretiens.

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Publié le 27/11/20 Vu 955 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Cautionnement et Convention européenne des droits de l’homme

La sanction de la nullité du cautionnement dont la mention manuscrite n’est pas conforme à celle prévue par la loi ne constitue pas une atteinte disproportionnée au droit de l’établissement de crédit prêteur au respect de ses biens.

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Publié le 04/05/17 Vu 954 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Conséquences sur le licenciement en cas d’absence de visite de reprise

Après une absence pour maladie ordinaire d’au moins 30 jours, le salarié doit subir une visite de reprise, en principe le jour même de son retour et au plus tard dans les huit jours qui suivent.

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Publié le 12/05/17 Vu 954 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Chèque falsifié : pas de faute des banques sans anomalie apparente

La mention de deux bénéficiaires sur un chèque ne constitue pas en elle-même une anomalie apparente dès lors qu’elle est écrite de la même main, sans rature et qu’elle peut identifier un seul bénéficiaire, après indication d’un élément sans importance comme une enseigne.

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