Derniers articles

Publié le 17/11/17 Vu 1 028 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Reclassement du salarié inapte : à l’impossible nul n’est tenu !

En cas de cessation totale d’activité d’une entreprise mise en liquidation judiciaire sans poursuite d’activité et n’appartenant pas à un groupe, le liquidateur ne peut pas se voir reprocher de ne pas avoir cherché à reclasser un salarié physiquement inapte.

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Publié le 16/11/17 Vu 1 103 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le licenciement postérieur à une action en résiliation judiciaire n’est pas forcément nul

Même notifié au cours d’une action engagée par le salarié en vue d’obtenir la résiliation judiciaire de son contrat de travail, le licenciement ne porte pas atteinte au droit d’agir en justice s’il est prononcé pour d’autres motifs.

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Publié le 16/11/17 Vu 1 029 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Établissements recevant du public (ERP) : un registre public d’accessibilité bientôt obligatoire

À partir du 22 octobre 2017, les gestionnaires d’établissements recevant du public (ERP) devront mettre à la disposition du public un registre public d’accessibilité.

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Publié le 15/11/17 Vu 1 236 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Manifestations sportives sur la voie publique : les règles changent

Très attendu, le décret n° 2017-1279 du 9 août 2017 simplifie les régimes de déclaration et d’autorisation des manifestations sportives.

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Publié le 15/11/17 Vu 1 495 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
L’employeur peut-il décider de ne pas mettre en oeuvre les préconisations du médecin du travail ?

Dans un arrêt rendu le 27 septembre 2017 (n° 15-28605), la chambre sociale de la Cour de cassation a jugé que l’absence de mise en ½uvre par l’employeur de la préconisation constatée par le médecin du travail à l’occasion de la visite médicale d’embauche constitue un manquement à son obligation de sécurité de résultat.

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Publié le 14/11/17 Vu 991 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le régime de la preuve en matière de prise des congés payés est unifié

En principe, un salarié qui n’a pas pu prendre ses congés payés perd son droit à congés et ne peut réclamer aucune indemnité compensatrice à ce titre. Toutefois, il peut obtenir réparation s’il s’est trouvé dans l’impossibilité de prendre ses congés du fait de l’employeur.

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Publié le 14/11/17 Vu 932 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Bulletin de paie simplifié pour les petites entreprises

A partir du 1er janvier 2018, l’employeur devra remettre à ses salariés un bulletin de paie simplifié sur la base d’un nouveau modèle, plus lisible et compréhensible.

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Publié le 13/11/17 Vu 910 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Même soumise à un préavis, la démission du dirigeant prend effet dès sa communication à la société

Un dirigeant de société cède la majorité des actions qu’il détient dans celle-ci, tout en demeurant dirigeant.

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Publié le 13/11/17 Vu 937 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Délai de préavis réduit pour le locataire

Un propriétaire assigne son locataire, bénéficiaire du revenu de solidarité active, en paiement d’un arriéré de loyers en lui déniant le droit au bénéfice d’un délai de préavis réduit à 1 mois.

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Publié le 10/11/17 Vu 978 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Lorsqu’elle ne réclame pas son salaire, l’épouse du Gérant d’EURL se comporte en gérante de fait

L’épouse du gérant d’une EURL est engagée en mars 2010 par la société en qualité de secrétaire commerciale. Elle est licenciée pour motif économique le 20 juillet 2013 et, quelques mois plus tard, la société est mise en liquidation judiciaire.

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