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Publié le 19/05/21 Vu 727 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Dirigeants de société et action en comblement de passif

Le dirigeant d’une société mise en liquidation judiciaire peut voir sa responsabilité engagée s’il a contribué à aggraver sa situation financière.

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Publié le 18/05/21 Vu 839 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Précisions sur l’effet interruptif de prescription attaché à la déclaration de créance

Un créancier inscrit à qui est inopposable la déclaration d’insaisissabilité d’un immeuble appartenant à son débiteur a également la faculté de déclarer sa créance au passif de la procédure collective du débiteur.

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Publié le 17/05/21 Vu 2 599 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Bagarre entre salariés : protection de l'employeur ?

Un salarié s’est bagarré avec un collègue sur le lieu de travail, ce qui lui a valu un avertissement.

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Publié le 17/05/21 Vu 681 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Commerce électronique : un nouveau guichet unique de TVA !

A partir du 1er juillet 2021, un nouveau guichet unique de TVA sera fonctionnel pour les opérations de commerce électronique.

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Publié le 14/05/21 Vu 778 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Bonus = rémunération variable ?

A la suite de son départ d’une entreprise, un salarié demande le paiement d’un bonus, qu’il reçoit normalement à date fixe depuis plus de 10 ans.

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Publié le 14/05/21 Vu 945 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
L’intérêt à agir en justice d’une association dépend de la rédaction de son objet

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Publié le 12/05/21 Vu 1 059 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
SOUS-TRAITANTS : PREMIÈRE SANCTION DE LA CNIL POUR DÉFAUT DE SÉCURITÉ

Le 27 janvier 2021, la CNIL a, pour la première fois, sanctionné un sous-traitant en raison de l’insuffisance des mesures de sécurité mises en place pour l’encadrement de traitements de données à caractère personnel.

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Publié le 11/05/21 Vu 910 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Organiser une activité sportive ponctuelle

Une association qui n’a pas comme objet le sport peut organiser de manière occasionnelle des activités sportives pour ses membres.

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Publié le 10/05/21 Vu 900 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Pas de visite médicale de reprise = absence (in)justifiée ?

Après un arrêt maladie de plus d’un mois, un salarié ne reprend pas son poste, malgré la mise en demeure de son employeur.

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Publié le 07/05/21 Vu 862 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Licenciement : attention aux procédures conventionnelles !

Un employeur licencie une salariée pour faute grave. Un licenciement sans cause réelle et sérieuse, conteste la salariée, pour qui la procédure conventionnelle n’a pas été respectée.

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