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Rupture conventionnelle : 6 conseils d’avocats aux salariés, cadres, cadres dirigeants pour bien la négocier

Publié le 28/04/25 Vu 137 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille

La rupture conventionnelle a 17 ans.

CHHUM AVOCATS (Droit du travail, Droit pénal du travail) ouvre un bureau secondaire à Lille dédié à la défense des salariés, syndicats et CSE

Publié le 24/04/19 Vu 2 244 fois 1 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille

Le Cabinet CHHUM Avocats (Paris, Nantes, Lille) compte 5 avocats intervenant dans tous les domaines du Droit du travail (contestation licenciement, heures supplémentaires, harcèlement moral ou sexuel, discrimination etc.)

French labour law : Mutual agreed termination (rupture conventionnelle): the 2018’ most important decisions of the French Supreme Court

Publié le 16/04/19 Vu 9 997 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille

The Mutual agreed termination is a subject of a much framed procedure which permits to sever an unlimited term contract by a common agreement between an employer and its employee.

Transaction après rupture conventionnelle:doit régler un litige relatif à l'exécution du contrat

Publié le 28/04/14 Vu 2 710 fois 1 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille

Un salarié et un employeur ayant signé une convention de rupture ne peuvent valablement conclure une transaction : - d'une part, que si celle-ci intervient postérieurement à l'homologation de la rupture conventionnelle par l'autorité administrative ou, s'agissant d'un salarié bénéficiant d'une protection mentionnée aux articles L. 2411-1 et L. 2411-2 du code du travail, postérieurement à la notification aux parties de l'autorisation, par l'inspecteur du travail, de la rupture conventionnelle ; - d'autre part, que si elle a pour objet de régler un différend relatif non pas à la rupture du contrat de travail mais à son exécution sur des éléments non compris dans la convention de rupture.

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