CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille

Défense des intermittents du spectacle, artistes, journalistes, pigistes, salariés, cadres, cadres dirigeants, détachés, expatriés, impatriés, lanceurs d'alerte, salariés protégés, CSE, syndicats

2018

Publié le 14/12/18 Vu 1 687 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Plafonnement indemnités prud’homales : le barème est unconventionnel (CPH Troyes 13/12/2018)

Dans un jugement du 13 décembre 2018 (RG 18/00036 en pdf), le Conseil de prud’hommes de Troyes a jugé que le barème plafonnant les indemnités pour licenciement sans cause est unconventionnel au regard de la Charte sociale européenne et de la convention 158 de l’OIT.

Lire la suite
Publié le 01/12/18 Vu 2 560 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Plates-formes numériques: requalification en contrat salarié d’un livreur auto entrepreneur

L’arrêt du 28 novembre 2018 (n° 17-20079) est un séisme pour les plates- formes numériques de type Uber, Deliveroo, Take it easy, etc. La Cour de cassation statue pour la première fois sur la qualification du contrat liant un livreur à vélo, auto-entrepreneur à une plate-forme numérique.

Lire la suite
Publié le 10/11/18 Vu 2 315 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Avocats : la cour de cassation autorise le port de décorations sur la robe des avocats

Dans un arrêt publié au bulletin (n°17-26166) du 24 octobre 2018, la Cour de cassation statue pour la première fois, à notre connaissance, sur la question du port de la décoration sur la robe des avocats.

Lire la suite
Publié le 04/11/18 Vu 4 133 fois 1 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Harcèlement sexuel et agissements sexistes : ce qui change au 1er janvier 2019

La loi « Avenir professionnel » n°2018-771 du 5 septembre 2018 institue, à partir du 1er janvier 2019, de nouvelles obligations pour les sociétés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : affichage dans l’entreprise du texte sur le harcèlement sexuel et des moyens d’action contentieuse, désignation d’un référent « harcèlement sexuel et agissements sexistes » dans les entreprises employant au moins 250 salariés, désignation d’un référent « harcèlement sexuel et agissements sexistes » au sein de tous les CSE.

Lire la suite
Publié le 31/10/18 Vu 1 519 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Vidéosurveillance : l’école 42 mise en demeure par la CNIL (Dec du 8/10/2018)

La CNIL a notamment constaté que des caméras filmaient en permanence les espaces de travail des étudiants, les bureaux dédiés au personnel administratif ainsi que des lieux de vie telle que la cafétéria.

Lire la suite
Publié le 12/10/18 Vu 3 611 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Expatriation : la durée d’expatriation peut être prévue comme étant à durée indéterminée

Les dispositions de l'article R. 1221-34 du code du travail ne font pas obstacle à ce que le travail exercé à l'étranger par le salarié expatrié soit prévu, dans le document obligatoirement remis par l'employeur, comme étant à durée indéterminée.

Lire la suite
Publié le 23/09/18 Vu 2 125 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Licenciement Facebook-insulter sa société sur un groupe fermé sur Facebook n’est pas une faute grave

Dans un arrêt du 12 septembre 2018 (n°16-11690), la Cour de cassation a considéré que les propos litigieux n’étaient pas fautifs car ils avaient été diffusés à un cercle restreint de 14 personnes et que ces propos avaient en réalité un caractère privé.

Lire la suite
Publié le 01/09/18 Vu 4 206 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Prud’hommes : les prud’hommes sont compétents en matière de litige relatif au portage salarial

Dans cet arrêt du 24 mai 2018, la Cour d’appel de Paris (Pole 6 Chambre 2), rappelle la compétence du conseil de prud’hommes en matière de portage salarial.

Lire la suite
Publié le 31/08/18 Vu 3 442 fois 2 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Licenciement : est il possible de licencier un salarié par SMS en France ? par CHHUM AVOCATS

Le 28 aout 2018, lors d’un voyage officiel au Danemark, Emmanuel Macron se félicitait qu’au Danemark, il est possible de « licencier un salarié par sms dans la journée ».

Lire la suite
Publié le 15/07/18 Vu 3 841 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Prise d’acte : la lettre de prise d’acte ne fixe pas les limites du litige (c. cass. 30 mai 2018)

M. X a été engagé par la société Korean Air Lines Co-Ltd le 14 mai 2007 en qualité d'agent de trafic fret.

Lire la suite
A propos de l'auteur
Blog de CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille

CHHUM AVOCATS conseille et accompagne des salariés, intermittents du spectacles, journalistes, pigistes, artistes, cadres, cadres dirigeants dans le cadre de litige avec leur employeur et/ou négociations de départs.

Maître Frédéric CHHUM est membre du conseil de l'ordre des avocats de Paris (2019-2021). Il possède un bureau secondaire à Nantes et à Lille.

Tél : 01 42 56 03 00 (Paris) ou 02 28 44 26 44 (Nantes) ou 03 20 13 50 83 (Lille).

Thèmes de publications
Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux et sur nos applications mobiles