2023

Publié le 18/12/23 Vu 411 fois 0 Par Blog de Maître Florent LABRUGERE
Le versement obligatoire d’une prime par l’existence d’un usage

Par cet arrêt, la Cour d'appel de GRENOBLE est amenée à apprécier le caractère obligatoire du versement d’une prime dans une entreprise et, plus particulièrement, de l’existence d’un usage.

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Publié le 11/12/23 Vu 429 fois 0 Par Blog de Maître Florent LABRUGERE
L’envoi d’un mail = Sanction disciplinaire

Par cet arrêt, la Cour d'appel de NANCY est amenée à rappeler les règles prévues en matière de sanction disciplinaire et, plus particulièrement, de l’application du principe non bis in idem.

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Publié le 04/12/23 Vu 1 643 fois 0 Par Blog de Maître Florent LABRUGERE
La présomption d’imputabilité en cas d’accident du travail mortel

Par ces deux arrêts, la Cour d’appel de NANCY revient sur l’application de la présomption d’imputabilité en présence d’un accident du travail malheureusement mortel d’un salarié survenu au temps et au lieu du travail.

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Publié le 27/11/23 Vu 1 227 fois 0 Par Blog de Maître Florent LABRUGERE
L’obligation vaccinale devant les juridictions prud’homales

Par cet arrêt, la Cour d'appel de PARIS est amenée à apprécier la suspension d’un contrat de travail d’un professionnel de santé ayant refusé de se faire vacciner contre la Covid-19

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Publié le 20/11/23 Vu 997 fois 0 Par Blog de Maître Florent LABRUGERE
L’instruction d’une maladie professionnelle durant la période Covid-19

Par cet arrêt, la Cour d'appel de RIOM est amenée à s’intéresser à une instruction d'une maladie professionnelle diligentée au cours du premier confinement de 2020 lié à la crise sanitaire du Covid 19.

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Publié le 13/11/23 Vu 1 160 fois 0 Par Blog de Maître Florent LABRUGERE
La mise en œuvre d’une clause de mobilité : motif économique ?

Par cet arrêt, la Cour d'appel de PARIS revient sur la mise en œuvre d’une clause de mobilité stipulée dans un contrat de travail.

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Publié le 06/11/23 Vu 823 fois 0 Par Blog de Maître Florent LABRUGERE
Le licenciement pour inaptitude, un principe et une exception

Par cet arrêt, la Cour administrative d'appel de PARIS revient sur le principe du caractère impératif du licenciement pour inaptitude. Pour autant, derrière tout principe se cache une exception.

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Publié le 30/10/23 Vu 1 265 fois 0 Par Blog de Maître Florent LABRUGERE
Le respect du contradictoire par la CPAM

Par cet arrêt, la Cour d'appel de BORDEAUX revient sur le principe du contradictoire qui irrigue toute instruction diligentée par la CPAM dans le cadre de la reconnaissance d’une maladie professionnelle.

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Publié le 23/10/23 Vu 912 fois 0 Par Blog de Maître Florent LABRUGERE
Travailler durant un arrêt de travail: Fautif ou non ?

Par cet arrêt, la Cour d'appel de LYON revient sur le bien-fondé d’un licenciement disciplinaire fondé sur le fait qu’un salarié ait travaillé durant un arrêt de travail.

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Publié le 16/10/23 Vu 904 fois 0 Par Blog de Maître Florent LABRUGERE
L’objectivation médicale d’une maladie professionnelle

Par cet arrêt, la Cour d'appel de PAU revient sur les conditions de prise en charge des pathologies figurant dans les tableaux de maladies professionnelles, dont celles visées par le tableau n° 57 A.

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