Derniers articles

Publié le 30/01/20 Vu 1 210 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Loi Engagement et Proximité : du nouveau pour les locations « Airbnb »

La loi Engagement et Proximité a introduit plusieurs changements.

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Publié le 05/06/20 Vu 1 210 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Liquidation judiciaire : des fautes de gestion sans conséquences ?

Avant de démissionner de son mandat, un gérant commet plusieurs fautes de gestion. Suffisantes, selon le liquidateur judiciaire de la société, pour qu’il soit condamné à supporter les dettes de celle-ci…

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Publié le 10/11/20 Vu 1 210 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Baisse de la CVAE et de la CFE

Le projet de loi de finances pour 2021, qui vient d’être adopté en première lecture par l’Assemblée Nationale, contient plusieurs baisses des impôts dus par les entreprises en 2021.

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Publié le 14/09/20 Vu 1 210 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Licenciement nul : le salarié a droit aux congés payés jusqu’à sa date de réintégration dans son emploi

La Cour de justice de l’Union européenne a répondu à la question des droits à congés payés d’un salarié pour la période comprise entre la date de son licenciement nul et sa réintégration dans son emploi.

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Publié le 06/12/16 Vu 1 210 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le créancier qui n'agit pas rapidement contre la caution n'est pas en faute

Après la mise en liquidation judiciaire de la société en 1999, la banque déclare sa créance au titre du solde débiteur du compte courant mais elle ne poursuit la caution en paiement qu’en 2011.

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Publié le 09/02/17 Vu 1 209 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Les chargés de recrutement formés à la non-discrimination

Les salariés chargés des missions de recrutement dans certaines entreprises doivent bénéficier tous les cinq ans d'une formation à la non-discrimination à l'embauche.

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Publié le 02/12/19 Vu 1 209 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
L’employeur qui choisit d’organiser un entretien préalable à sanction doit en respecter la procédure

L’avertissement précédé d’un entretien préalable à sanction disciplinaire doit être notifié dans le mois suivant cet entretien même si ce dernier n’était pas obligatoire.

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Publié le 17/06/15 Vu 1 209 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Rupture du contrat d'apprentissage : dans quels cas ?

Les possibilités de rupture d'un contrat d'apprentissage sont strictement réglementées.

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Publié le 28/05/21 Vu 1 208 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Annuler une vente de parts sociales

Le gérant d’un bar-tabac a-t-il usé de manœuvres déloyales pour vendre une partie de ses parts sociales ?

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Publié le 12/10/17 Vu 1 208 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Proposition de reclassement : l’écrit n’est pas obligatoire

La preuve de l’existence d’une offre de reclassement ne nécessite pas obligatoirement un écrit.

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