Derniers articles

Publié le 11/11/16 Vu 1 125 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Débits de boissons : du neuf sur l’affichage

L’exploitation d’un débit de boissons est soumise à une réglementation en matière d’affichage, d’étalage, d’hygiène et de sécurité. L’arrêté paru le 17 octobre 2016 précise les modèles et les lieux d’apposition des affiches, dans les débits de boisson à consommer sur place et à emporter.

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Publié le 12/06/17 Vu 1 125 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Mention manuscrite de la caution : référence à un ancien article du Code civil

Toute personne physique qui se porte caution solidaire par acte sous signature privée envers un créancier professionnel doit faire précéder sa signature de la mention manuscrite suivante : « En renonçant au bénéfice de discussion défini à l'article 2298, et en m'obligeant solidairement avec X, je m'engage à rembourser le créancier sans pouvoir exiger qu'il poursuive préalablement X » (C. consom. art. L 331-2).

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Publié le 25/09/17 Vu 1 125 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Renoncer à la clause de non-concurrence lorsque la date de départ à la retraite du salarié n’est pas

Une convention collective peut donner la possibilité à l'employeur de renoncer unilatéralement à l’application de la clause de non-concurrence. Tel est le cas, par exemple, de l’article 17 de l’Accord national interprofessionnel des voyageurs représentants placiers du 3 octobre 1975 qui prévoit cette faculté de renonciation dans un délai de 15 jours suivant la notification de la rupture.

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Publié le 24/02/21 Vu 1 124 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
La seule violation de l’intérêt social ne livre pas la délibération aux griffes de la nullité

Une délibération de l’assemblée générale octroyant une rémunération exceptionnelle à son dirigeant ne peut être annulée pour ce seul motif.

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Publié le 10/12/21 Vu 1 123 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
La subvention est-elle un dû ?

Avoir une aide, c’est bien. La recevoir, c’est mieux. La conserver, c’est encore mieux ! Sauf que le mode d’emploi à ce sujet n’est pas sans chausse-trappes.

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Publié le 15/12/17 Vu 1 123 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le licenciement non motivé n’est pas synonyme de licenciement sans motif

Dans les différents projets qui ont abouti à l’ordonnance actuelle, il a été question pour l’employeur d’avoir la possibilité de modifier, après le licenciement, le motif de celui-ci.

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Publié le 01/05/20 Vu 1 122 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
CHR et entreprises du tourisme : des mesures de soutien renforcées

Afin de tenir compte de leur situation spécifique, les mesures de soutien du plan d’urgence vont être renforcées pour les hôtels, cafés, restaurants, ainsi que pour les secteurs du tourisme, de l’événementiel, du sport et de la culture.

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Publié le 02/03/17 Vu 1 122 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Suppression de subventions et rupture du contrat de travail

Alors qu’un contrat de travail liant un salarié à une association est conditionné par le versement d’une subvention en provenance d’une collectivité territoriale, la rupture de ce contrat en raison de la suppression de la subvention ne peut s’envisager que si cette condition figure dans les termes du contrat signé.

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Publié le 04/06/20 Vu 1 122 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Aides versées aux petites entreprises : des contrôles pourront avoir lieu

L’administration fiscale est susceptible de procéder à des contrôles a posteriori du bien-fondé des aides qui ont été ainsi versées.

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Publié le 16/12/21 Vu 1 122 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Défaut d’information annuelle de la caution : la déchéance du droit aux intérêts ne se prescrit pas

La caution qui, poursuivie en paiement, invoque la déchéance du créancier de son droit aux intérêts pour manquement à l’obligation d’information annuelle présente ainsi une défense au fond non soumise à la prescription.

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