CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille

Défense des intermittents du spectacle, artistes, journalistes, pigistes, salariés, cadres, cadres dirigeants, détachés, expatriés, impatriés, lanceurs d'alerte, salariés protégés, CSE, syndicats

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Publié le 13/12/14 Vu 1 753 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Projet de Loi pour la croissance et l'activité

La loi pour la croissance et l'activité va apporter des changements dans beaucoup de domaines : juridiques, travail dominical, prud'hommes, délit d'entrave.

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Publié le 17/02/15 Vu 1 751 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Salariés enceintes : 5 conseils d’un avocat pour bien vous défendre

Lorsque vous êtes enceinte, vous bénéficiez d'une protection qui limite le champ d'action de la part de votre employeur. Votre protection sera plus ou moins importante selon la situation dans laquelle vous vous trouvez. Il donc important de connaître vos droits lorsque vous êtes enceinte. Ces droits sont synthétisés ci-dessous.

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Publié le 04/09/16 Vu 1 743 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Indemnités prud’homales : un projet de décret portant fixation du référentiel indicatif

Un projet de décret (ci-joint en pdf) prévoit la fixation de ce référentiel indicatif. Ce projet de décret va être présenté le 13 septembre 2016 au Conseil Supérieur de la prud’homie.

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Publié le 02/03/15 Vu 1 739 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Cadre dirigeant : le juge doit vérifier les conditions réelles d'emploi du salarié

Le juge doit vérifier précisément les conditions réelles d'emploi du salarié concerné, peu important que l'accord collectif applicable retienne pour la fonction occupée par le salarié la qualité de cadre dirigeant.

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Publié le 10/01/18 Vu 1 716 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Do you speak Rupture Conventionnelle Collective (RCC) ?

Le dispositif de Rupture Conventionnelle Collective figure aux articles L. 1237-17 à L. 1237-19-14 et aux articles D. 1237-4 et D.1237-5 du code du travail.

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Publié le 27/04/18 Vu 1 711 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Harcèlement moral : un salarié peut obtenir des DI du fait de l'absence de mesures de prévention

Mme Y..., salariée de M. Z... depuis le 1er juillet 1990, a déposé plainte pour harcèlement contre son employeur le 20 novembre 2006 et saisi le conseil de prud'hommes le 2 mai 2007 pour violation de l'obligation de sécurité de l'employeur.

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Publié le 17/02/17 Vu 1 652 fois 1 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Labour law Breakfast on March 17, 2017: How to implement the right to disconnect ?

The labour law breakfast will take place on Friday March 17th, 2017 from 8.45 am to 11.00 am At Frédéric CHHUM AVOCATS Law office (Paris, Nantes) - 4, Rue Bayard 75008 PARIS

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Publié le 06/04/23 Vu 1 648 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
40 propositions pour un Bâtonnat 2024 de rupture ! Frédéric CHHUM Christine MARAN Candidats au Bâtonnat de Paris 2024

A Paris, 24.000 (sur 34 000) consœurs et confrères ne votent pas aux élections ordinales.

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Publié le 11/04/17 Vu 1 635 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Save the date : Petit-déjeuner débat du 19 mai 2017:  les forfait jours après la loi Travail

Ce petit-déjeuner est organisé par le Cabinet CHHUM AVOCATS (Paris et Nantes).

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Publié le 01/04/15 Vu 1 625 fois 0 Par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille
Une ordonnance sur le portage salarial présentée au Conseil des Ministres du 1er avril 2015

Le ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social a présenté une ordonnance relative au portage salarial.

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A propos de l'auteur
Blog de CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille

CHHUM AVOCATS conseille et accompagne des salariés, intermittents du spectacles, journalistes, pigistes, artistes, cadres, cadres dirigeants dans le cadre de litige avec leur employeur et/ou négociations de départs.

Maître Frédéric CHHUM est membre du conseil de l'ordre des avocats de Paris (2019-2021). Il possède un bureau secondaire à Nantes et à Lille.

Tél : 01 42 56 03 00 (Paris) ou 02 28 44 26 44 (Nantes) ou 03 20 13 50 83 (Lille).

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