Derniers articles

Publié le 25/09/11 Vu 4 985 fois 0 Par NADIA RAKIB
« Consécration » du médecin du travail dans la réforme des SST

Les SST possèdent actuellement certains atouts que la réforme a permis de rendre optimales.

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Publié le 02/05/13 Vu 4 942 fois 0 Par NADIA RAKIB
Des « Salariés-Aventuriers » sur l’île de la tentation !

Quid : à partir de quand des participants d’un jeu télévisé basé sur de la « real TV » deviennent des salariés ? Dans cette affaire, les hauts magistrats ont fondé leur décision sur la présence nécessaire d’un lien de subordination entre les participants et la chaîne tv pour que le statut de salarié puisse exister. Quid : qu’est-ce qui pouvait caractériser ce lien de subordination dans un jeu de free time/funny time and time seduction ?

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Publié le 13/01/13 Vu 4 929 fois 0 Par NADIA RAKIB
« GÉNÉRATION Y ET SÉNIORS : QUELLES ALLIANCES »?

Le Premier ministre a présenté, lors du premier Conseil des ministres de l’année, le jeudi 3 janvier 2013, le programme de travail du gouvernement pour les six prochains mois. La priorité annoncée est de créer les conditions de la croissance, de la création d’emplois, de la lutte contre le chômage avec l’objectif de renverser cette courbe du chômage, qui monte depuis près de deux ans, à la fin de l’année 2013.

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Publié le 15/11/11 Vu 4 920 fois 0 Par NADIA RAKIB
« La météo » de l’emploi : un temps bien couvert…

Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire).

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Publié le 12/08/11 Vu 4 899 fois 0 Par NADIA RAKIB
Harcèlement et devoir d'enquête de l'employeur

Affirmée à l'occasion des célèbres « arrêts amiante », l'obligation de sécurité de résultat s'étend à la santé mentale. C'est ce qui résulte de l' article L. 4121-1 du Code du travail.

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Publié le 16/07/10 Vu 4 779 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 09/02/13 Vu 4 723 fois 0 Par NADIA RAKIB
La sécurisation de l’emploi à « la rescousse » contre le chômage et tremplin pour la formation ?

Après trois mois d’âpres négociation, patronat et syndicats sont parvenus à un accord le 11 janvier dernier. Vingt-huit articles de l’accord tentent de marier « pour le meilleur et pour le pire » une flexibilité pour les entreprises avec de la sécurité pour les salariés.

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Publié le 02/04/14 Vu 4 718 fois 0 Par NADIA RAKIB
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL « ACTE 2 » : FAIRE DU NOUVEAU AVEC L’ANCIEN ?

Tout d’abord, un entretien professionnel vise à recenser les besoins de formation d'un salarié et rendre le salarié acteur de son évolution professionnelle. « L’acte 1 » de l’entretien professionnel fût instauré par l'Accord National Interprofessionnel du 5 décembre 2003 en amont de la formation par de nouveaux outils de gestion des compétences.

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Publié le 03/03/15 Vu 4 651 fois 0 Par NADIA RAKIB
Requalification en contrat de travail : « attention de ne pas se faire prendre au jeu » !

Le lien de subordination est un des trois éléments caractéristiques du contrat de travail avec la fourniture d'un travail et sa contrepartie, la rémunération. C'est l'élément distinctif qui permet la distinction entre le contrat de travail et les autres types de relations professionnelles.

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Publié le 18/10/14 Vu 4 648 fois 0 Par NADIA RAKIB
EMPLOYEURS : L’ATTESTATION POUR LE POLE EMPLOI NE S’OUBLIE PAS !

L’attestation d’employeur destinée à Pôle emploi doit être délivrée au salarié sans délai. À défaut, la Cour de cassation considère que la remise tardive de ce document entraîne nécessairement un préjudice pour le salarié.

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