Derniers articles

Publié le 14/09/14 Vu 3 781 fois 0 Par NADIA RAKIB
NEGOCIATIONS DE BRANCHE : « DU PAIN SUR LA PLANCHE »

Le moment est venu de faire le point sur la négociation qui a lieu dans les branches dans le cadre du pacte de responsabilité et de solidarité et au-delà. Pour l’heure, certaines organisations ont déjà pris des engagements explicites mais, il reste encore à s’assurer d’un suivi branche par branche.

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Publié le 18/02/11 Vu 3 755 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 02/04/14 Vu 3 752 fois 0 Par NADIA RAKIB
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL « ACTE 2 » : FAIRE DU NOUVEAU AVEC L’ANCIEN ?

Tout d’abord, un entretien professionnel vise à recenser les besoins de formation d'un salarié et rendre le salarié acteur de son évolution professionnelle. « L’acte 1 » de l’entretien professionnel fût instauré par l'Accord National Interprofessionnel du 5 décembre 2003 en amont de la formation par de nouveaux outils de gestion des compétences.

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Publié le 02/03/13 Vu 3 741 fois 0 Par NADIA RAKIB
La « génération Y » est-elle une génération sacrifiée ?

Quelles sont les caractéristiques de cette « génération Y » soit disant victime de la crise économique...

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Publié le 20/01/14 Vu 3 694 fois 0 Par NADIA RAKIB
LES STAGIAIRES NE SONT PAS « DES BONNES A TOUT FAIRE »

Le 15 janvier dernier, une proposition de loi sur les stages a été déposée à l’Assemblée nationale par Chaynesse Khirouni. La finalité de cette initiative de la députée de Meurthe-et-Moselle est d’encadrer le recours excessif aux stages.

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Publié le 06/05/13 Vu 3 684 fois 0 Par NADIA RAKIB
UNE « ASSURANCE CHOMAGE A RECHARGEMENT » POUR DESAMORCER LA BOMBE A RETARDEMENT DU CHOMAGE

L’ANI conclu le 11 janvier 2013 entre les partenaires sociaux a prouvé que la France peut se réformer dans une logique de compromis… Quand l’urgence est là ! Cet accord s’est inspiré des constats établis lors de la Grande conférence sociale des 9 et 10 juillet 2012. Pour l’heure, intéressons nous à l’article 6 du projet de loi de sécurisation des emplois (actuellement devant le Parlement en procédure accélérée) qui a pour finalité de faire baisser le taux de chômage record de la France.

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Publié le 22/06/13 Vu 3 670 fois 0 Par NADIA RAKIB
LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE SE « REFAIT UNE BEAUTE » !

La formation professionnelle tout au long de la vie (FPTLV) constitue une obligation pour tout employeur. Elle a pour objet de permettre à chaque personne, indépendamment de son statut, d'acquérir et d'actualiser des connaissances et des compétences favorisant son évolution professionnelle, ainsi que de progresser d'au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle.

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Publié le 24/03/14 Vu 3 638 fois 0 Par NADIA RAKIB
L’INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE : UN MANQUE DE FORMATION PROFESSIONNELLE ?

Quid : quels sont les risques d’une insuffisance professionnelle ? Une fois n’est pas coutume de commencer par s’interroger sur ce qui représente « le cœur » de l’inquiétude de nombreux de nos compatriotes en ces temps de crise sociale où le chômage reste encore trop élevé et où l’emploi se fait rare comme un trésor…

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Publié le 09/04/10 Vu 3 618 fois 0 Par NADIA RAKIB
Les collaborateurs qui « surfent » sur Internet au travail

internet sanction

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Publié le 05/05/10 Vu 3 586 fois 0 Par NADIA RAKIB