Articles pour la catégorie : congés et vacances

Articles des blogs juridiques pour la catégorie : congés et vacances

Le congé de mobilité fondé sur le volontariat
Le congé de mobilité fondé sur le volontariat
Publié le 06/06/17 par Mouillac-Delage

Le congé de mobilité outil favorisant la réduction des effectifs.

Prolongation du congé parental d’éducation et information de l’employeur
Prolongation du congé parental d’éducation et information de l’employeur
Publié le 18/05/16 par Me Jérémy DUCLOS

Quelles sont les conséquences de l’inobservation par le salarié des règles relatives à l’information de l’employeur de la prolongation du congé parental d’éducation ?

Peut-on m'imposer mes congés payés?
Peut-on m'imposer mes congés payés?
Publié le 30/04/16 par Décoder le droit du travail

La subordination juridique employeur/salarié va t-elle jusqu'aux vacances?

Droit du salarié : qu'est ce que le compte épargne temps (CET) ?
Droit du salarié : qu'est ce que le compte épargne temps (CET) ?
Publié le 16/02/16 par Brigitte Sillam

Le compte épargne temps (abbrégé en CET) est un droit octroyé au salarié qui permet à ce dernier d'obtenir une rémunération ou d'accumuler des droits à congés rémunérés via les périodes de congés qu'il lui restent et qu'il n'a pas prises. Il s'agit donc d'un dispositif de stockage des jours de congés payés non utilisés et pouvant être employés pour la rémunération des périodes non travaillées ou les PEE (plan épargne entreprise), PEI(plan épargne interentreprises) ou PERCO (plan d'épargne pour la retraite collectif). Brigitte Sillam vous invite à en apprendre davantage.

Grossesse pendant un congé parental et congé de maternité
Grossesse pendant un congé parental et congé de maternité
Publié le 25/01/16 par François Barbé

Une salariée en congé parental, de nouveau enceinte, peut bénéficier du congé maternité et de l’éventuel complément de salaire y afférent.

Loi Macron : face aux enjeux de l’ouverture dominicale
Loi Macron : face aux enjeux de l’ouverture dominicale
Publié le 18/09/15 par Maître Valérie Augros

La loi Macron adoptée au cœur de l’été est le symbole de la libéralisation de l’économie voulue par le gouvernement. L’ouverture dominicale prévue par la loi est l’une des mesures les plus critiquées… et pourtant elle constitue un point essentiel dans le maintien de l’attractivité touristique de la France.

Jours fériés : les règles applicables
Jours fériés : les règles applicables
Publié le 15/08/15 par Maitre Vincent LEMAY

L’année 2015 a permis à de nombreux salariés de bénéficier de « ponts » durant les périodes de jours fériés. A l’approche du week-end du 15 août, il est nécessaire de rappeler les principales règles applicables en la matière.

UN RETOUR DE CONGE SABBATIQUE PAS VRAIMENT SYMPATHIQUE…
UN RETOUR DE CONGE SABBATIQUE PAS VRAIMENT SYMPATHIQUE…
Publié le 17/06/15 par NADIA RAKIB

Le congé sabbatique est un congé pour convenance personnelle qui suspend le contrat de travail du salarié. Pendant ce congé, le salarié peut exercer une autre activité professionnelle, salariée ou non. Cependant, il doit toujours respecter envers son employeur les obligations de loyauté et de non-concurrence.

Les congés payés et autorisations d’absence pour circonstances exceptionnelles
Les congés payés et autorisations d’absence pour circonstances exceptionnelles
Publié le 30/12/14 par Raphaelle BENSOUSSAN

Les cas d'ouverture et la durée des congés payés et autorisations d’absence pour circonstances exceptionnelles

DON DE JOURS DE REPOS : VERS UNE SOLIDARITE DES COLLECTIFS DE TRAVAIL
DON DE JOURS DE REPOS : VERS UNE SOLIDARITE DES COLLECTIFS DE TRAVAIL
Publié le 04/05/14 par NADIA RAKIB

Le texte dont il est question avait été déposé à l'Assemblée nationale le 13 juillet 2011. Il s’inscrit dans la continuité d'un bel exemple de solidarité d’un collectif de travail.

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