Articles pour la catégorie : droit du travail

Articles des blogs juridiques pour la catégorie : droit du travail

Harcèlement sexuel en droit du travail et autorité au civil de la chose jugée au pénal
Harcèlement sexuel en droit du travail et autorité au civil de la chose jugée au pénal
Publié le 31/05/20 par Me Jérémy DUCLOS

Certains agissements au travail sont prévus et sanctionnés à la fois sur le plan civil, en application du code du travail, et sur le plan pénal, en tant qu’infractions délictuelles inscrites dans le code pénal.

Peux-on tout dire dans son entreprise ? Les limites de la liberté d'expression du salarié en 2020
Peux-on tout dire dans son entreprise ? Les limites de la liberté d'expression du salarié en 2020
Publié le 28/05/20 par Maître Bouhana- Avocat Spécialiste

A l'heure de l’utilisation intense des réseaux sociaux et communications informatiques instantanées, quelles sont les règles à connaître ?

COVID-19: Furlough et congés payés au Royaume-Uni
COVID-19: Furlough et congés payés au Royaume-Uni
Publié le 28/05/20 par ebl miller rosenfalck

Le « furlough » est mesure permettant aux entreprises britanniques de conserver les emplois des salariés placés en chômage technique via une subvention à hauteur de 80% du salaire. Se pose dès lors la question du régime des congés payés.

Doit-on travailler le Lundi de Pentecôte ?
Doit-on travailler le Lundi de Pentecôte ?
Publié le 28/05/20 par Maître N. FOUQUE-AUGIER

Le lundi de Pentecôte approche et de nombreuses entreprises se préparent à effectuer la journée de solidarité. Comment cela se passe-t-il lorsqu'on ne travaille jamais le lundi ? Ou en cas de chômage partiel ?

Comment déjouer les pièges des contrats courts 2ème partie
Comment déjouer les pièges des contrats courts 2ème partie
Publié le 20/05/20 par Maître Bouhana- Avocat Spécialiste

Cet article est la suite du 1er article sur le sujet : Comment obtenir la requalification de votre CDD en CDI.

Les formalités requises pour la conclusion d’un CDD
Les formalités requises pour la conclusion d’un CDD
Publié le 15/05/20 par Blog de Maître Florent LABRUGERE

Conformément aux dispositions du code du travail, tout contrat à durée déterminée doit être conclu par écrit. Le CDD est donc un contrat solennel, la formalité d’un écrit étant exigée ad validatem

CEMAC: LE PROGRAMME DE MOBILITE DES ENSEIGNANTS-CHERCHEURS EN QUESTION
CEMAC: LE PROGRAMME DE MOBILITE DES ENSEIGNANTS-CHERCHEURS EN QUESTION
Publié le 15/05/20 par Pr KAMWE MOUAFFO-KENGNE

Le Règlement de 2003 portant institution d’un « Programme communautaire d’échanges interuniversitaires » dans la CEMAC aménageait pourtant la mobilité des enseignants-chercheurs.

Peut-on voir le Médecin du travail pendant la crise du COVID-19 ?
Peut-on voir le Médecin du travail pendant la crise du COVID-19 ?
Publié le 14/05/20 par Maître N. FOUQUE-AUGIER

Pendant la crise le médecin du travail n'est plus aussi accessible, alors que l'employeur doit continuer à assurer le maintien de la santé de son salarié. Comment voir le médecin du travail alors ?

Comment obtenir la requalification de votre CDD en CDI
Comment obtenir la requalification de votre CDD en CDI
Publié le 13/05/20 par Maître Bouhana- Avocat Spécialiste

Vous êtes en CDD ? vous faites partis des salariés en contrats précaires : en 2017 30% des CDD ne durent qu’une seule journée. Entre 1993 et 2017 le recours au CDD est passé de 20,5% à 84% (source DARES analyses publiées le 21 juin 2018).

L’impact du COVID-19 sur l’immigration au Royaume-Uni
L’impact du COVID-19 sur l’immigration au Royaume-Uni
Publié le 12/05/20 par ebl miller rosenfalck

La propagation du COVID-19 a changé le quotidien de chacun, non seulement au Royaume-Uni, mais également en Europe et à travers le monde entier.

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