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Articles des blogs juridiques

Faut-il prendre acte de la rupture de son contrat de travail ?
Faut-il prendre acte de la rupture de son contrat de travail ?
Publié le 30/12/08 par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux

A côté des modes de ruptures classiques (démission, licenciement), il existe un mode de rupture réservé au salarié: la prise d'acte, c'est une sorte de démission forcée aux torts de l'employeur. Ce mode de rupture permet de "sortir" d'un contrat de travail sans démission mais il convient d'être prudent et de ne pas utiliser ce mode de rupture à la légère.

Les Conseils de Prud'hommes: notions.
Les Conseils de Prud'hommes: notions.
Publié le 29/12/08 par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux

Quelle est la compétence des Conseils de Prud'hommes ? Quelle est la procédure à suivre devant ces juridictions particulières ?

Employés de maison: un statut particulier.
Employés de maison: un statut particulier.
Publié le 29/12/08 par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux

Les employés de maison ont un statut particulier et le droit du travail a été aménagé par la convention collective applicable. Si vous êtes employeur d'une femme de ménage ou d'une auxiliaire de vie, cet article devrait vous intéresser, de même si vous êtes femme de ménage ou auxiliaire de vie...

Employeurs: comment et pourquoi licencier un salarié ?
Employeurs: comment et pourquoi licencier un salarié ?
Publié le 26/12/08 par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux

L'employeur et son salarié sont liés par un contrat de travail. Le salarié a la possibilité de démissionner si son travail ne lui convient plus. L'employeur, quant à lui, doit licencier en respectant une procédure et il ne doit en aucun cas licencier à la légère car cela peut lui coûter cher. Avant de licencier, il convient de bien analyser la situation...

Le divorce, quels divorces, quelle procédure ?
Le divorce, quels divorces, quelle procédure ?
Publié le 21/12/08 par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux

Il existe plusieurs formes de divorce et plusieurs procédure de divorce...

La preuve des heures supplémentaires.
La preuve des heures supplémentaires.
Publié le 21/12/08 par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux

La preuve est essentielle en matière contentieuse, celui qui réclame l'exercice d'un droit doit le prouver. En droit du travail, la preuve a une grande importance en matière d'heures supplémentaires.

Une frite au tribunal de grande instance de Reims
Une frite au tribunal de grande instance de Reims
Publié le 16/12/08 par Corentin Kerhuel

Le tribunal de grande instance de Reims a débouté mardi la cliente d’un fast-food de la ville. Devenue invalide après avoir, selon elle, glissé sur une frite, elle demandait réparation.

Le bailleur face a la procedure de retablisement personnel
Le bailleur face a la procedure de retablisement personnel
Publié le 06/12/08 par Cabinet SALLARD CATTONI

Je souhaite ici rappeler les principaux textes intéressant le bailleur confronté à un locataire ayant accepté l'orientation (proposée par la Commission de surendettement) de son dossier vers une procédure de rétablissement personnel.

Décision de la CEDH sur le port du voile à l'école
Décision de la CEDH sur le port du voile à l'école
Publié le 05/12/08 par Corentin Kerhuel

La Cour Européenne des Droits de l'Homme (CEDH) a finalement donné raison le 4 décembre 2008 à la justice française, dans le renvoi de deux musulmanes de leur collège, car elles refusaient de retirer leur voile à l'occasion d'un cours de sport.

Le 'fait du prince' en droit privé
Le 'fait du prince' en droit privé
Publié le 29/11/08 par Corentin Kerhuel

Faut-il différencier, dans le cas d'un changement de circonstances dans un contrat de droit privé, le cas où l'imprévision est due à un élément économique, du cas où celle-ci est due à un agissement de la puissance publique ?

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