Articles pour la catégorie : droit du travail

Articles des blogs juridiques pour la catégorie : droit du travail

La prise en compte par l’employeur des témoignages anonymisés
La prise en compte par l’employeur des témoignages anonymisés
Publié le 28/04/23 par Me Jérémy DUCLOS

Cass. Soc., 19 avril 2023, n° 21-20-308

Cadres salariés : comment réagir à un avertissement ?
Cadres salariés : comment réagir à un avertissement ?
Publié le 27/04/23 par Avi Bitton Avocats

L'employeur qui veut prononcer le licenciement d'un cadre salarié commence souvent par lui infliger un avertissement. Comment la cadre peut-il réagir ? Conseils de Maître Avi Bitton, Avocat en droit du travail depuis 20 ans.

Les discriminations au travail : types, prévention et recours
Les discriminations au travail : types, prévention et recours
Publié le 26/04/23 par Blog de Le Bouard Avocats Versailles

La discrimination au travail est définie comme une distinction injustifiée fondée sur des critères tels que le sexe, la race, l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, etc.

Les congés payés et les congés spécifiques : maternité, paternité, formation, etc.
Les congés payés et les congés spécifiques : maternité, paternité, formation, etc.
Publié le 25/04/23 par Blog de Le Bouard Avocats Versailles

Nous vous présentons les principaux congés auxquels les salariés ont droit, en précisant leurs conditions d'octroi, leur durée et leur rémunération.

La distinction subtile entre l'astreinte et le temps de travail effectif
La distinction subtile entre l'astreinte et le temps de travail effectif
Publié le 24/04/23 par Blog de Maître Florent LABRUGERE

Par cet arrêt, la Cour d'appel d’AIX-EN-PROVENCE revient sur la distinction subtile entre le temps d’astreinte et la notion de temps de travail effectif.

Les avantages et les inconvénients des contrats de travail à durée indéterminée (CDI) pour les employeurs et les salariés
Les avantages et les inconvénients des contrats de travail à durée indéterminée (CDI) pour les employeurs et les salariés
Publié le 19/04/23 par Blog de Le Bouard Avocats Versailles

Dans cet article, nous examinerons les avantages et les inconvénients des CDI pour les employeurs et les salariés, en prenant en compte les aspects juridiques, économiques et sociaux.

Les avantages et les inconvénients des contrats de travail à durée déterminée (CDD) pour les employeurs et les salariés.
Les avantages et les inconvénients des contrats de travail à durée déterminée (CDD) pour les employeurs et les salariés.
Publié le 17/04/23 par Blog de Le Bouard Avocats Versailles

Les avantages et les inconvénients des contrats de travail à durée déterminée (CDD) pour les employeurs et les salariés, ainsi que les obligations et les droits de chacun et les règles légales applicables.

CDDU et radio : requalification des CDDU en CDI à temps plein et licenciement sans cause d’un chef monteur de la RAI (CPH Paris dép. 3/03/2023, déf)
CDDU et radio : requalification des CDDU en CDI à temps plein et licenciement sans cause d’un chef monteur de la RAI (CPH Paris dép. 3/03/2023, déf)
Publié le 16/04/23 par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille

Dans un jugement de départage du 3 mars 2023, le conseil de prud’hommes de Paris (départage) requalifie les 11 ans de CDDU en CDI à temps complet et la rupture est jugée sans cause réelle et sérieuse.

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : obligations légales des employeurs et droits des employés
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : obligations légales des employeurs et droits des employés
Publié le 14/04/23 par Blog de Le Bouard Avocats Versailles

Cet article examine les obligations légales des employeurs et les droits des employés en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et propose des bonnes pratiques pour favoriser cet équilibre.

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