Articles pour la catégorie : droit du travail

Articles des blogs juridiques pour la catégorie : droit du travail

Rupture Conventionnelle pour les Cadres : Particularités et Conseils
Rupture Conventionnelle pour les Cadres : Particularités et Conseils
Publié le 10/11/23 par Blog de Le Bouard Avocats Versailles

La rupture conventionnelle, procédure introduite par le Code du travail français, offre une alternative au licenciement et à la démission, particulièrement adaptée aux cadres et dirigeants d'entreprise.

Les Bonnes Pratiques pour les RH : Communiquer avec un Employé en Arrêt Maladie
Les Bonnes Pratiques pour les RH : Communiquer avec un Employé en Arrêt Maladie
Publié le 08/11/23 par Blog de Le Bouard Avocats Versailles

Explorez les meilleures pratiques RH pour communiquer par SMS avec les employés en arrêt maladie, tout en respectant la législation et la vie privée.

Comment gérer les conflits entre salariés protégés et la direction ?
Comment gérer les conflits entre salariés protégés et la direction ?
Publié le 07/11/23 par Blog de Le Bouard Avocats Versailles

Gestion des conflits salariés protégés/direction : méthodes et respect des droits pour l'harmonie et la productivité en entreprise.

le détournement de fichiers par un ancien salarié
le détournement de fichiers par un ancien salarié
Publié le 07/11/23 par Maître Joan DRAY

Il arrive qu’un salarié qui travaillait dans une entreprise , démissionne ou est licencié , et décide de créer une entreprise concurrente, ayant la même activité que son ancien employeur.

Tout savoir sur la faute inexcusable de l'employeur (mise à jour novembre 2023)
Tout savoir sur la faute inexcusable de l'employeur (mise à jour novembre 2023)
Publié le 02/11/23 par Guillaume Cousin

Qu'est-ce que la faute inexcusable de l'employeur ? Quelle est la procédure à suivre ? Comment les victimes sont-elles indemnisées ?

Faute inexcusable de l'employeur - la FAQ - Réponses à vos questions (mise à jour novembre 2023)
Faute inexcusable de l'employeur - la FAQ - Réponses à vos questions (mise à jour novembre 2023)
Publié le 02/11/23 par Guillaume Cousin

Comment faire reconnaître une faute inexcusable de l'employeur ? Voici les réponses aux questions qui nous sont le plus souvent posées par nos clients. Pour les autres, vous pouvez nous contacter.

Harcèlement moral : le salarié qui dénonce un harcèlement dont il est victime ou témoin ne peut pas être licencié pour ce motif
Harcèlement moral : le salarié qui dénonce un harcèlement dont il est victime ou témoin ne peut pas être licencié pour ce motif
Publié le 02/11/23 par Guillaume Cousin

Depuis plusieurs années, la Cour de Cassation juge qu'il est interdit de licencier un salarié qui relate des faits de harcèlement moral, sauf s'il est démontré qu'il a connaissance de la fausseté de ses accusations.

Télétravail : Droits, Devoirs et Cadre Juridique
Télétravail : Droits, Devoirs et Cadre Juridique
Publié le 27/10/23 par Blog de Le Bouard Avocats Versailles

Explorez les aspects juridiques du télétravail : droits et devoirs des salariés et employeurs, cadre légal, et meilleures pratiques pour une collaboration efficace

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