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Articles des blogs juridiques

Vers une hausse de la taxe de séjour…
Vers une hausse de la taxe de séjour…
Publié le 26/11/14 par Maître Valérie Augros

L’assemblée nationale a adopté ce 18 novembre, en première lecture, l’amendement prévoyant la hausse de la taxe de séjour pour les communes ainsi que de nouvelles dispositions autour de la collecte de cette taxe.

Les conséquences de la nullité du contrat
Les conséquences de la nullité du contrat
Publié le 26/11/14 par Aurélie COUSIN

La nullité du contrat, qu’il s’agisse d’une nullité absolue ou relative, emporte l’anéantissement rétroactif du contrat. Le contrat est alors considéré comme n’ayant jamais existé de sorte que les parties doivent être remises dans l’état où elles se trouvaient avant sa conclusion. Cette remise en état entraine nécessairement des conséquences, que ce soit entre les parties au contrat, ou au regard des tiers à celui-ci.

Le règlement intérieur du CE et du CHSCT
Le règlement intérieur du CE et du CHSCT
Publié le 26/11/14 par Xavier Berjot | SANCY Avocats

La Cour de cassation vient de statuer sur la question du règlement intérieur du CE et du CHSCT, jugeant qu’ils ne peuvent imposer à l'employeur des obligations non prévues par la loi (Cass. soc. 8 octobre 2014, n° 13-17133 et 22 octobre 2014, n° 13-19427). Ces décisions aident à circonscrire le régime du règlement intérieur de ces instances de représentation du personnel.

Saisie immobilière entre intérêts majorés et déchéance du terme
Saisie immobilière entre intérêts majorés et déchéance du terme
Publié le 26/11/14 par Laurent LATAPIE Avocat

L’établissement bancaire peut il à la fois réclamer des intérêts majorés et prononcer la déchéance du terme? Dans quelles conditions le débiteur peut-il le contester? L’établissement bancaire peut-il fournir un décompte juste après l’audience d’orientation? Analyse d’un cas d’espèce.

La clause de non concurrence
La clause de non concurrence
Publié le 25/11/14 par thomas chevalier

Si pendant toute la durée d'exécution de son contrat de travail, le salarié est tenu envers son employeur à une obligation de loyauté lui interdisant notamment d'exercer une activité concurrente, en revanche, lorsque son contrat est rompu, il retrouve, en principe, une entière liberté d’action.

QUAND LA RUPTURE DE LA PERIODE PROBATOIRE DEVIENT FAUTIVE
QUAND LA RUPTURE DE LA PERIODE PROBATOIRE DEVIENT FAUTIVE
Publié le 25/11/14 par Maître HADDAD Sabine

A la différence de l’essai, la période probatoire, ne s’envisage pas en début de contrat,mais durant l'exécution.Elle est destinée à permettre à l'employeur ou au salarié ,en cas d'erreur sur le choix des compétences de cesser d'exercer dans un nouveau poste et de retourner à la case départ,pour faire machine arrière... Sa finalité est la même que celle visant la période d’essai, (toutes deux étant destinées à permettre de juger les aptitudes au nouveau poste...

La question de la suspension de l’adoption internationale en RD. Congo : un coup d’épée dans l’eau ?
La question de la suspension de l’adoption internationale en RD. Congo : un coup d’épée dans l’eau ?
Publié le 25/11/14 par YAV & ASSOCIATES

En droit congolais, l'adoption est avant tout judiciaire. C'est ainsi qu'il est prévu que l'adoption résulte d'une décision judiciaire rendue par le tribunal pour enfants à la requête de la ou des personnes qui se proposent d'adopter. Curieusement en RDC depuis l’année 2013, une pratique contra legem s’est installée avec l’immixtion de la Direction Générale des Migrations, un service public de l’Etat, dans la gestion de l’adoption en RDC. Cet article en fait une critique!

Président d’association, une fonction à risques ?
Président d’association, une fonction à risques ?
Publié le 25/11/14 par Maître Claudia CANINI

Bien que les associations disposent d’une liberté d’organisation et de fonctionnement statutaire, il faut rappeler les dispositions légales et jurisprudentielles qui régissent la responsabilité des dirigeants et des associations.

PAS SI FACILE DE CONTROLER L’ALCOOLEMIE AU TRAVAIL…
PAS SI FACILE DE CONTROLER L’ALCOOLEMIE AU TRAVAIL…
Publié le 24/11/14 par NADIA RAKIB

Le règlement intérieur est un document qui précise un certain nombre d'obligations, notamment en matière d'hygiène, de sécurité ou de sanctions, que le salarié et l'employeur doivent respecter à l'intérieur de l'entreprise…

QUAND LA SAISIE TOUCHE L'ASSURANCE-VIE
QUAND LA SAISIE TOUCHE L'ASSURANCE-VIE
Publié le 24/11/14 par Maître HADDAD Sabine

Les contrats d’assurance-vie sont saisissables par le fisc, alors que par le passé les règles de la stipulation pour autrui l'empêchaient par principe dans la mesure où le capital assuré était une créance n'entrant pas dans le patrimoine du souscripteur. Cette évolution issue de la loi n° 2013-1117 du 6 décembre 2013 (JO 7 décembre 2013) relative à la lutte contre la fraude fiscale et la grande délinquance économique et financière est une exception au principe d'insaisissabilité et a été mise en place pour pallier la fraude et l’organisation d’ insolvabilité de contribuables mal intentionnés...

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