Articles pour la catégorie : droit du travail

Articles des blogs juridiques pour la catégorie : droit du travail

CDD multi-remplacement : une durée d’expérimentation étendue jusqu’en 2023
CDD multi-remplacement : une durée d’expérimentation étendue jusqu’en 2023
Publié le 09/02/20 par CHHUM AVOCATS Paris Nantes Lille

Le projet de loi ratifiant diverses ordonnances de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (1) présenté en Conseil des ministres le 13 novembre 2019 est revenu sur la fin de l’expérimentation du « CDD multi-remplacement ».

Retard dans la mise en place du CSE : quelles conséquences ?
Retard dans la mise en place du CSE : quelles conséquences  ?
Publié le 06/02/20 par Maître N. FOUQUE-AUGIER

L'employeur s'expose à des sanctions et des situations de blocage s'il ne met pas en place le CSE dans l'entreprise. Cette mise en place est obligatoire depuis le 1er janvier 2020.

T° STMG - Le contrat de travail
T° STMG - Le contrat de travail
Publié le 05/02/20 par Christophe GEORGES-ALBERT

Présentation des clauses particulières du contrat de travail

Le formalisme du CDD de remplacement du salarié absent
Le formalisme du CDD de remplacement du salarié absent
Publié le 27/01/20 par Me Jérémy DUCLOS

Le recours au contrat de travail à durée déterminée (CDD) n’est possible que dans certains cas prévus par l’article L. 1242-2 du code du travail.

T° STMG - Le contrat de travail : généralités
T° STMG - Le contrat de travail : généralités
Publié le 24/01/20 par Christophe GEORGES-ALBERT

Présentation de la séquence 1

TEMPS DE PAUSE : Le salarié est-il payé ? L’employeur peut-il le déranger ?
TEMPS DE PAUSE : Le salarié est-il payé ? L’employeur peut-il le déranger ?
Publié le 23/01/20 par Maître N. FOUQUE-AUGIER

Le temps de pause est un droit pour tout salarié. S’il est interrompu, il doit être rémunéré. S’il en est privé, il doit être indemnisé.

Cours T° STMG RH-Communication
Cours T° STMG RH-Communication
Publié le 23/01/20 par Christophe GEORGES-ALBERT

Présentation de l'aménagement du temps de travail

La démission en droit du travail et ses subtilités
La démission en droit du travail et ses subtilités
Publié le 20/01/20 par TAILLANTER Maxime

La démission est un mode rupture bien connu du contrat de travail. Mais son régime juridique peut parfois réserver des surprises à l’employeur ou au salarié.

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