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Articles des blogs juridiques

QUAND LA PREUVE DELOYALE EST ADMISE EN JUSTICE .
QUAND LA PREUVE DELOYALE EST ADMISE EN JUSTICE .
Publié le 12/02/12 par Maître HADDAD Sabine

La chambre criminelle de la cour de cassation a rendu le 31 janvier 2012 un arrêt intéressant concernant la validité de la preuve par enregistrement, laquelle peut être contradictoirement et librement débattue lorsqu'elle a été réalisée par un tiers à l'insu des personnes visées. Autrement dit, cet arrêt est dans la lignée de la position de la chambre criminelle, laquelle ne considère pas ce mode de preuve comme déloyal, malgré l'atteinte à l'intimité de la vie privée, et celle liée au secret professionnel entre l'avocat et sa cliente. Il s'agit ici de la célèbre affaire BETTENCOURT, l'OREAL et du problème de la preuve de l'abus de faiblesse...

La liberté de la preuve des infractions pénales : admission des enregistrements audio clandestins
La liberté de la preuve des infractions pénales : admission des enregistrements audio clandestins
Publié le 11/02/12 par Anthony BEM

Le 31 janvier 2012, la Chambre criminelle de la Cour de cassation à jugé que les enregistrements audio obtenus à l'insu d'une personne sont recevables en justice en tant que preuve afin de porter plainte contre cette dernière au titre d'infractions pénales dont elle se serait rendue coupable et sans que le droit au respect de la vie privée ni même la violation du secret professionnel puisse valablement constituer une limite (Cass. Crim., 31 janvier 2012, pourvoi n° 11-85464)

La clause dite de bonne fin
La clause dite de bonne fin
Publié le 11/02/12 par Mourot

Clause de bonne fin et clause de présence lors de la rupture du contrat de travail : Si la Chambre sociale de la Cour de Cassation avait déjà pu se prononcer sur la validité des clauses dites de « bonne fin » lors de l'exécution de la relation de travail (Soc. 25/03/2009 n°07-43.587 – Soc. 9/02/2011 n°09-41.145), c'est la première fois qu'elle avait à prononcer sur leurs validités lors de la rupture du contrat de travail suite à un licenciement pour motif économique (Soc. 30/11/2011 n°09-43.183).

L'APOSTILLE: PRESENTATION ET INTERET
L'APOSTILLE: PRESENTATION ET INTERET
Publié le 10/02/12 par Maître HADDAD Sabine

Le terme apostille issu du latin postilla (explication, note) consiste en l'apposition, par la Cour d'Appel, d'un sceau (cachet) portant mention " apostille" pour attester de la conformité de pièces qui au regard de la législation française. Elle a été instaurée par la Convention de La Haye du 5 octobre 1961, ratifiée par la France le 22 janvier 1965, parmi 97 autres Etats,laquelle a supprimé l'exigence de la légalisation des actes publics étrangers pour tenir lieu de légalisation d’un acte public. Il s'agit d'une procédure de "légalisation simplifiée" qui atteste de l'authenticité de la signature, de la qualité du signataire de l'acte public et légalise la signature de l’officier d’état civil qui a lui-même légalisé un document. Elle substitue par une formalité unique l'exigence de légalisation d'un acte officiel en provenance d'un pays, signataire de la Convention de La Haye.

DIFFAMATION : PRESENTATION DE L'INFRACTION ET DE SON DISPOSITIF .
DIFFAMATION : PRESENTATION DE L'INFRACTION ET DE SON DISPOSITIF .
Publié le 10/02/12 par Maître HADDAD Sabine

Le Tribunal de Grande Instance est compétent pour juger les faits de diffamation et/ou d'injure publique (A Paris, la 17 ème chambre correctionnelle en matière de presse. Quels éléments rechercheront les tribunaux pour condamner et comment mettre en oeuvre la procédure ?

LA NOTION DE CADRE DIRIGEANT ET LA COUR DE CASSATION.
LA NOTION DE CADRE DIRIGEANT ET LA COUR DE CASSATION.
Publié le 10/02/12 par Maître HADDAD Sabine

Le 19 janvier 2012, la chambre sociale de la cour de cassation a précisé les critères liés à la fonction de cadre dirigeant. L'importance de qualifier cette fonction aura des répercussions sur les règles de la durée du travail...

Le délit de travail dissimulé par sous-traitance : attention à la subordination du sous-traitant
Le délit de travail dissimulé par sous-traitance : attention à la subordination du sous-traitant
Publié le 09/02/12 par Anthony BEM

Le délit de travail dissimulé recouvre plusieurs situations, hypothèses ou actes de dissimulation. Il arrive que des entreprises donneuses d'ouvrage concluent frauduleusement des contrats qualifiés de contrats de sous-traitance notamment en vue d'alléger leurs coûts de cotisations sociales. Or, la dissimulation d’emploi salarié par le recours à de faux travailleurs indépendants est expressément réprimée par l’article L. 8221-6 du code du travail.

Les conditions du délit de travail dissimulé par absence ou irrégularité du bulletin de paie
Les conditions du délit de travail dissimulé par absence ou irrégularité du bulletin de paie
Publié le 09/02/12 par Anthony BEM

Le délit de travail dissimulé recouvre plusieurs situations, hypothèses ou actes de dissimulation. La dissimulation d'emploi salarié pour absence ou irrégularité du bulletin de paie est un des aspects du délit de travail dissimulé. Elle est expressément prévue par les dispositions de l’article L8221-5-2° du code du travail.

Le délit d'injure publique commis sur internet, les réseaux sociaux, blogs et forums de discussion
Le délit d'injure publique commis sur internet, les réseaux sociaux, blogs et forums de discussion
Publié le 09/02/12 par Anthony BEM

L'injure publique est un délit de presse, soumis au régime de la loi sur la Liberté de la presse du 29 juillet 1881 et au juge pénal. Le fait que l'infraction soit commise sur internet, un blog, un forum de discussion, un réseau social, etc …, caractèrise le caractère public de l'infraction et rend donc possible la poursuite en justice de l'auteur de l'injure.

A QUI S'IMPOSE LE DEVOIR DE SIGNALEMENT ?
A QUI S'IMPOSE LE DEVOIR DE SIGNALEMENT ?
Publié le 09/02/12 par Maître HADDAD Sabine

ll existe divers services potentiellement aptes à recevoir un signalement, même si souvent le procureur de la république sera concerné. A qui signaler ? et qui sera dans cette obligation ?

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