Les caractéristiques de l’emploi pour une autorisation de travail sont un élément essentiel dans le cadre d'une demande d'introduction de salarié étranger ou d'une demande d'autorisation de travail.
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Caractéristiques de l’emploi pour une autorisation de travail
Qu’est-ce que la condition de résidence en matière de naturalisation ?
La résidence, en matière de naturalisation, recouvre 3 questions : qu’est-ce que la résidence ? quelle durée de résidence est nécessaire ? faut-il résider en France à la date de sa naturalisation ?
T° STMG - Le contrat de travail : les clauses particulières du contrat de travail
Présentation de la séquence 4
T° STMG - Le contrat de travail : le pouvoir disciplinaire de l’employeur
Présentation de la séquence 3
T° STMG - Le contrat de travail : le pouvoir réglementaire de l'employeur
Présentation de la séquence 2
T° STMG - Le contrat de travail : généralités
Présentation de la séquence 1
Exécution d’une ordonnance d’injonction de payer européenne
Qu’en est-il en France de l’exécution par les autorités et auxiliaires de justice d’une ordonnance d’injonction de payer européenne ?
TEMPS DE PAUSE : Le salarié est-il payé ? L’employeur peut-il le déranger ?
Le temps de pause est un droit pour tout salarié. S’il est interrompu, il doit être rémunéré. S’il en est privé, il doit être indemnisé.
Cours T° STMG RH-Communication
Présentation de l'aménagement du temps de travail
La signature de la caution sur l’acte de cautionnement est -elle obligatoire ?
La signature de la caution revêt un rôle majeur dans la validité de l’acte. Toutefois , il ne suffit pas de signer un acte de cautionnement pour considérer que la signature est suffisante , encore doit -elle figurer au bon emplacement.
